| feedback | synlighed | inklusion | initiativ | friluftsrådet | ||||||
| implementere | fælles oplevelser | anerkendende udforskning | ambassadør | kriterier | ||||||
| gruppedynamik | passioneret | udviklingskonsulent | inkluderende ledelse | udnyttelse af potentialet | ||||||
| vidensdeling | kvalitet | arbejdsudvalg | netværk | praksis-orienteret | ||||||
| torvedebat | implementering | aktiviteter der rykker | menneskelige ressourcer | fede aktiviteter | ||||||
| undersøgelsesfase | elementer | anerkendende tilgang | innovationsspejd | godt klædt på | ||||||
| processer | dynamisk | inspirationsholdet | naturområde | passioneret | ||||||
| projektleder-kompetencer | adventureløb | organisering | internationalt spejderarbejde | innovationsspejd | ||||||
| forventningsafstemning | organisering | kriterier | aktivitetsdatabase | grænseoverskridende | ||||||
| pædagogisk ramme | spejdereksperter | friluftsrådet | respekt | medlemsstatistik | ||||||
| anerkendende udviklingsplaner | aktivitet | holdånd | medlemsvækst | aktivitetsdatabase | ||||||
| refleksionsrum | dirigent | tolerance | aktiviteter der rykker | kompetencer | ||||||