| ansvar | gruppedynamik | relationssynergi | spørgeskema | |||||
| sundhedsseminar | organisatoriske | metarefleksiv | kompetencer | |||||
| nytte | rammer | udviklingsinitiativer | spejdervenner | |||||
| dirigent | udvalg | attraktiv | uddannelse | |||||
| forventningsafstemning | vi tester ideen | italesætte | lokalsamfundet | |||||
| visualisering | projekter | horisont | evaluering | |||||
| pædagogisk ramme | flowmodellen | refleksion | fantasiramme | |||||
| målgruppe | fokusgruppeinterview | dirigent | ideer | |||||
| elementer | aktivitetsdatabase | bobler | engageret | |||||
| kreativ anerkendelse | blåt system / blåt medlem | respekt | projekter | |||||
| refleksionsrum | aktiviteter der rykker | praksis-orienteret | synliggørelse | |||||
| spejdervenner | udnyttelse af potentialet | dirigent | del af en proces | |||||