Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | | | | | | | |
| innovationspotentiale | | tidssvarende løsninger | | helhedsforståelse | | highlights | | højambitiøs | | retningslinjer | | ejerskab | |
|
| potentialer | | bæredygtig | | vidensdeling | | strategi | | bilateral | | procesorienteret | | virksomheds-DNA | |
|
| kvalitetssikring | | kontekst | | resultatsøgende | | IT-integration | | networking | | løsningsorienteret | | anvendelsespotentiale | |
|
| anerkendende tilgang | | best practice | | kundeorienteret | | fremtiden | | rationalisering | | tovholder | | holistisk | |
|
| implementere | | udviklingspolitik | | medarbejderinddragelse | | branding | | organisationsdiagram | | brugerinddragelse | | ambitioner | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | | | |
| vidensdeling | | melde ud | | fremtiden | | brugerundersøgelse | | helhedsforståelse | | team | | rummelighed | |
|
| tilfredshedsundersøgelse | | organisationsdiagram | | styreredskaber | | networking | | innovationspotentiale | | lærende | | brugerinddragelse | |
|
| forretningsområde | | udviklingspolitik | | perspektivere | | holistisk | | highlights | | resultatsøgende | | handle af | |
|
| kommunikativ | | samarbejdsudvalg | | løsningsorienteret | | kick-off møde | | ejerskab | | effektiv drift | | roadmap | |
|
| værdigrundlag | | aktiv portefølje-pleje | | retningslinjer | | need-to-do | | best practice | | innovative processer | | resultatorienteret | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | | | |
| forretningsområde | | kanon | | målrettet | | show-stopper | | kvalitetssikring | | networking | | højambitiøs | |
|
| organisationsdiagram | | kontekst | | resultatorienteret | | perspektivere | | klare indikatorer | | strategi | | kvalitetsstyringssystem | |
|
| handleplan | | følgegruppe | | styregruppe | | kompetence-udvikling | | kundeorienteret | | kerneopgave | | aktiv portefølje-pleje | |
|
| løsningsorienteret | | innovative processer | | skalérbarhed | | social kapital | | best practice | | performance | | team | |
|
| innovation | | bæredygtig | | samarbejder | | effektivitet | | projektmodel | | resultatsøgende | | human ressources | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | | | |
| fokusere | | innovationspotentiale | | "vi-kultur" | | brugerinddragelse | | netværksudvalg | | holistisk | | visioner | |
|
| potentialer | | på sigt | | anvendelsespotentiale | | effektiv drift | | omstillingsparat | | kick-off møde | | værdibaseret ledelse | |
|
| procesorienteret | | følgegruppe | | scope | | team | | målrettet | | innovativ | | strukturel | |
|
| highlights | | delelementer | | mission | | tovholder | | kompetenceudvikling | | handleplan | | driftssikring | |
|
| kreativt potentiale | | strategi | | styreredskaber | | værdier | | "full power" | | samtænke | | lærende | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | | | |
| følgegruppe | | time-to-market | | værdibaseret ledelse | | rationalisering | | fremtiden | | strategiske kompetencer | | target | |
|
| konsolidering | | networking | | skalérbarhed | | human ressources | | kommunikativ | | inddragende ledelse | | faglig relevans | |
|
| netværksudvalg | | bløde værdier | | effektivitet | | brugerundersøgelse | | profil(ere) | | melde ud | | højambitiøs | |
|
| coaching | | performance | | highlights | | synergi | | samtænke | | scope | | tværfaglig | |
|
| relationer | | kerneopgave | | vision | | kundeorienteret | | koordinere | | need-to-do | | projektmodel | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | | | |
| kanon | | forenkling | | arbejdsmiljø | | samspil med interessenter | | vision | | relationer | | performance | |
|
| business case | | koordinere | | kundeorienteret | | melde tilbage | | synergi | | klare indikatorer | | kerneopgave | |
|
| strategi | | kompetenceudvikling | | branding | | show-stopper | | ejerskab | | samarbejder | | best practice | |
|
| projektmodel | | handleplan | | scenarie | | resultatsøgende | | indsatsområder | | visioner | | innovation | |
|
| tværfaglig | | bilateral | | på sigt | | anerkendende tilgang | | konsolidering | | need-to-do | | bløde værdier | |
|