| netværksudvalg | show-stopper | tilfredshedsundersøgelse | delelementer | objektorienteret | brugerundersøgelse | |||||||
| forankring | strategiske kompetencer | branding | need-to-do | outsourcing | skalérbarhed | |||||||
| nye synergier | fokusere | målsætning | mantra | kerneopgave | kontekst | |||||||
| kvalitetssikring | resultatsøgende | fastholdelse | værdier | reorganisering | udviklingspolitik | |||||||
| paneldiskussion | ejerskab | kernekompetencer | ambitioner | effektiv drift | målrettet | |||||||
| selvledelse | bløde værdier | scenarie | omstillingsparat | videndeling | løsningsorienteret | |||||||
| tværfaglig | evaluering | fremtiden | højambitiøs | implementere | holistisk | |||||||
| virksomheds-DNA | projekt | skalérbarhed | business case | highlights | værdibaseret ledelse | |||||||
| medarbejderinddragelse | lærende | signal(ere) | helhedsforståelse | objektorienteret | kontekst | |||||||
| på sigt | inddragende ledelse | strategi | outsourcing | klimavenlig | kvalitetssikring | |||||||
| kompetenceudvikling | kvalitetsstyringssystem | strategiske kompetencer | innovative processer | best practice | melde tilbage | |||||||
| tværfaglig | scope | infrastruktur | indsatsområder | teambuilding | målsætning | |||||||
| konsolidering | rummelighed | udfordring | samarbejder | "full power" | show-stopper | |||||||
| branding | klare indikatorer | kerneopgave | kick-off møde | coaching | "vi-kultur" | |||||||
| mission | tidssvarende løsninger | innovationspotentiale | selvledelse | organisationsdiagram | reorganisering | |||||||
| medarbejderinddragelse | fokusere | bæredygtig | kvalitetsstyringssystem | driftssikring | perspektivere | |||||||
| kerneopgave | resultatsøgende | værdier | ejerskab | kompetencegivende opgaver | kundeorienteret | |||||||
| profil(ere) | highlights | relationer | "vi-kultur" | understøttende ledelse | projekt | |||||||
| virksomheds-DNA | anvendelsespotentiale | samarbejdsudvalg | samarbejder | coaching | human ressources | |||||||
| visioner | branding | kick-off møde | aktiv portefølje-pleje | roadmap | udviklingspolitik | |||||||
| løsningsorienteret | effektivitet | evaluering | effektiv drift | social kapital | mantra | |||||||
| effektiv drift | branding | projekt | outsourcing | kvalitetsstyringssystem | synergi | |||||||
| implementere | tematisere | IT-integration | perspektiv | fremtiden | arbejdsmiljø | |||||||
| social kapital | innovativ | klimavenlig | netværksudvalg | business case | virtualisering | |||||||
| coaching | løsningsorienteret | kompetenceudvikling | ambitioner | visioner | konsolidering | |||||||
| værdigrundlag | udfordring | samarbejdsudvalg | bløde værdier | lærende | videndeling | |||||||
| kernekompetencer | innovative processer | helhedsforståelse | synergieffekter | på sigt | understøttende ledelse | |||||||
| kommunikativ | målsætning | kompetencegivende opgaver | koordinere | objektorienteret | indsatsområder | |||||||
| mantra | værdigrundlag | synergieffekter | tværfaglig | target | projektmodel | |||||||
| inddragende ledelse | perspektiv | kerneopgave | highlights | strukturel | evaluere | |||||||
| løsningsorienteret | kommunikativ | følgegruppe | delelementer | branding | samtænke | |||||||
| skalérbarhed | forenkling | målrettet | forretningsområde | samarbejder | handle af | |||||||
| profil(ere) | resultatsøgende | ressourceoptimal | networking | handleplan | på sigt | |||||||
| infrastruktur | organisationsdiagram | team | helhedsforståelse | samspil med interessenter | værdier | |||||||
| IT-integration | kundeorienteret | omstillingsparat | social kapital | samarbejdsudvalg | fastholdelse | |||||||
| virksomheds-DNA | kontekst | strategiske kompetencer | kvalitetssikring | brugerinddragelse | samarbejdsudvalg | |||||||
| kommunikativ | kompetence-udvikling | handle af | rationalisering | samspil med interessenter | target | |||||||
| reorganisering | tovholder | tematisere | best practice | handleplan | innovative processer | |||||||
| kompetencegivende opgaver | omstillingsparat | virtualisering | værdigrundlag | evaluere | netværksudvalg | |||||||
| innovere | kick-off møde | evaluering | målrettet | innovationspotentiale | business case | |||||||
| ressourceoptimal | missioner | signal(ere) | bløde værdier | samarbejder | tilfredshedsundersøgelse | |||||||
| ejerskab | styreredskaber | fokusere | højambitiøs | bilateral | skalérbarhed | |||||||