| implementere | klare indikatorer | perspektiv | faglig relevans | kvalitetsstyringssystem | rummelighed | |||||||
| coaching | brugerundersøgelse | værdibaseret ledelse | teambuilding | driftssikring | vision | |||||||
| best practice | spidskompetencer | networking | værdier | innovationspotentiale | effektivitet | |||||||
| vidensdeling | forretningsområde | business case | kundeorienteret | synergieffekter | roadmap | |||||||
| forenkling | understøttende ledelse | følgegruppe | projekt | performance | innovere | |||||||
| holistisk | samtænke | scenarie | selvledelse | innovative processer | strategi | |||||||
| relationer | implementere | videndeling | networking | brugerundersøgelse | "vi-kultur" | |||||||
| tovholder | reorganisering | spidskompetencer | infrastruktur | fremtiden | time-to-market | |||||||
| tidssvarende løsninger | coaching | anerkendende tilgang | rationalisering | organisationsdiagram | innovere | |||||||
| samarbejder | nye synergier | udvikling af organisationen | roadmap | klimavenlig | retningslinjer | |||||||
| branding | fastholdelse | faglig relevans | innovative processer | klare indikatorer | helhedsforståelse | |||||||
| business case | værdier | lærende | målrettet | potentialer | strategi | |||||||
| tværfaglig | tidssvarende løsninger | samspil med interessenter | kommunikativ | løsningsorienteret | bilateral | |||||||
| kompetencegivende opgaver | highlights | proaktiv | forretningsområde | kerneopgave | kompetenceudvikling | |||||||
| roadmap | målsætning | faglig relevans | forenkling | videndeling | projektmodel | |||||||
| ressourceoptimal | styregruppe | værdier | kvalitetsstyringssystem | samarbejdsudvalg | værdigrundlag | |||||||
| objektorienteret | profil(ere) | human ressources | proaktiv | fokusere | brugerundersøgelse | |||||||
| projekt | forenkling | ambitioner | samspil med interessenter | kompetence-udvikling | scope | |||||||
| medarbejderinddragelse | netværksudvalg | mantra | på sigt | perspektivere | relationer | |||||||
| synergi | infrastruktur | target | "full power" | strategi | kvalitetsstyringssystem | |||||||
| infrastruktur | tidssvarende løsninger | driftssikring | melde tilbage | samtænke | følgegruppe | |||||||
| fremtiden | bæredygtig | ejerskab | medarbejderinddragelse | signal(ere) | bilateral | |||||||
| innovationspotentiale | virtualisering | perspektiv | faglig relevans | mission | holistisk | |||||||
| konsolidering | koordinere | strategiske kompetencer | potentialer | effektiv drift | kontekst | |||||||