| time-to-market | medarbejderinddragelse | melde tilbage | holistisk | virtualisering | strategiske kompetencer | |||||||
| koordinere | tematisere | mission | kontekst | understøttende ledelse | ressourceoptimal | |||||||
| samarbejdsudvalg | melde ud | profil(ere) | networking | outsourcing | bæredygtig | |||||||
| infrastruktur | missioner | time-to-market | værdibaseret ledelse | team | effektiv drift | |||||||
| IT-integration | målrettet | anerkendende tilgang | "vi-kultur" | synergi | højambitiøs | |||||||
| spidskompetencer | tovholder | bløde værdier | ledelsesmæssigt | synergieffekter | brugerinddragelse | |||||||
| kompetencegivende opgaver | forenkling | strukturel | evaluere | virksomheds-DNA | forankring | |||||||
| samspil med interessenter | "vi-kultur" | virtualisering | klare indikatorer | løsningsorienteret | networking | |||||||
| target | samarbejder | styregruppe | scenarie | evaluering | følgegruppe | |||||||
| skalérbarhed | ejerskab | forankring | perspektivere | samarbejdsudvalg | evaluere | |||||||
| procesorienteret | forenkling | kvalitetssikring | højambitiøs | faglig relevans | holistisk | |||||||
| strategi | highlights | kerneopgave | perspektivere | kanon | rationalisering | |||||||
| innovere | netværksudvalg | klimavenlig | ledelsesmæssigt | højambitiøs | branding | |||||||
| social kapital | forenkling | værdier | target | virtualisering | innovativ | |||||||
| effektivitet | perspektivere | mantra | "full power" | best practice | rummelighed | |||||||
| helhedsforståelse | "vi-kultur" | handleplan | kompetencegivende opgaver | teambuilding | resultatorienteret | |||||||
| organisationsdiagram | rummelighed | projektmodel | på sigt | forretningsområde | ressourceoptimal | |||||||
| human ressources | resultatsøgende | need-to-do | scenarie | måling | kreativt potentiale | |||||||
| innovation | social kapital | skalérbarhed | "full power" | synergi | highlights | |||||||
| indsatsområder | projekt | fremtiden | forretningsområde | potentialer | innovative processer | |||||||
| human ressources | lærende | effektiv drift | paneldiskussion | klimavenlig | scenarie | |||||||
| udfordring | kick-off møde | roadmap | ledelsesmæssigt | mantra | innovative processer | |||||||
| målrettet | nye synergier | bæredygtig | vision | måling | udfordring | |||||||
| strategiske kompetencer | scope | signal(ere) | arbejdsmiljø | brugerinddragelse | konsolidering | |||||||
| inddragende ledelse | selvledelse | branding | vidensdeling | bløde værdier | social kapital | |||||||
| helhedsforståelse | perspektiv | innovationspotentiale | organisationsdiagram | teambuilding | værdibaseret ledelse | |||||||
| løsningsorienteret | evaluere | mantra | på sigt | perspektiv | handle af | |||||||
| synergieffekter | ressourceoptimal | nye synergier | strategiske kompetencer | vidensdeling | melde ud | |||||||
| "vi-kultur" | kompetence-udvikling | udfordring | paneldiskussion | reorganisering | inddragende ledelse | |||||||
| synergieffekter | kvalitetssikring | coaching | indsatsområder | bløde værdier | scope | |||||||
| fokusere | paneldiskussion | fastholdelse | fremtiden | holistisk | kompetencegivende opgaver | |||||||
| vision | networking | scenarie | organisationsdiagram | målrettet | potentialer | |||||||
| innovativ | kerneopgave | bæredygtig | måling | helhedsforståelse | organisationsdiagram | |||||||
| social kapital | ressourceoptimal | rummelighed | scope | skalérbarhed | objektorienteret | |||||||
| kanon | networking | innovationspotentiale | udfordring | innovative processer | klare indikatorer | |||||||
| melde ud | brugerinddragelse | effektiv drift | indsatsområder | understøttende ledelse | anvendelsespotentiale | |||||||
| tematisere | kontekst | lærende | samarbejder | coaching | fremtiden | |||||||
| værdibaseret ledelse | værdigrundlag | innovativ | social kapital | branding | ambitioner | |||||||
| værdier | team | handleplan | omstillingsparat | bæredygtig | helhedsforståelse | |||||||
| best practice | skalérbarhed | time-to-market | kerneopgave | udvikling af organisationen | rummelighed | |||||||