Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| strategiske kompetencer | | ledelsesmæssigt | | udviklingspolitik | | resultatsøgende | | ejerskab | | strukturel | |
|
| kompetence-udvikling | | visioner | | selvledelse | | rummelighed | | implementere | | måling | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| bæredygtig | | forankring | | delelementer | | selvledelse | | scenarie | | målrettet | |
|
| værdigrundlag | | strategi | | helhedsforståelse | | evaluering | | arbejdsmiljø | | business case | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| bilateral | | innovative processer | | kick-off møde | | IT-integration | | koordinere | | roadmap | |
|
| strategiske kompetencer | | objektorienteret | | ledelsesmæssigt | | virksomheds-DNA | | team | | human ressources | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| retningslinjer | | styreredskaber | | udfordring | | tematisere | | kick-off møde | | proaktiv | |
|
| effektivitet | | perspektiv | | højambitiøs | | perspektivere | | kompetenceudvikling | | visioner | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| tematisere | | mantra | | kick-off møde | | kompetenceudvikling | | bæredygtig | | nye synergier | |
|
| fokusere | | ejerskab | | profil(ere) | | signal(ere) | | implementere | | strategiske kompetencer | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| samspil med interessenter | | effektivitet | | ejerskab | | helhedsforståelse | | samtænke | | "vi-kultur" | |
|
| klimavenlig | | styreredskaber | | kundeorienteret | | holistisk | | forenkling | | scope | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| omstillingsparat | | rummelighed | | målrettet | | infrastruktur | | melde ud | | show-stopper | |
|
| objektorienteret | | vidensdeling | | kompetence-udvikling | | resultatsøgende | | kontekst | | perspektivere | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| melde tilbage | | selvledelse | | mantra | | innovativ | | holistisk | | tilfredshedsundersøgelse | |
|
| tværfaglig | | følgegruppe | | roadmap | | løsningsorienteret | | udfordring | | implementere | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| objektorienteret | | inddragende ledelse | | missioner | | mantra | | faglig relevans | | netværksudvalg | |
|
| måling | | styregruppe | | værdibaseret ledelse | | værdigrundlag | | bløde værdier | | delelementer | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| styregruppe | | fremtiden | | ledelsesmæssigt | | virtualisering | | skalérbarhed | | nye synergier | |
|
| fokusere | | innovationspotentiale | | procesorienteret | | anvendelsespotentiale | | omstillingsparat | | social kapital | |
|