| fokusere | virtualisering | best practice | team | effektivitet | ||||||
| udviklingspolitik | projektmodel | networking | visioner | "full power" | ||||||
| implementere | synergieffekter | klimavenlig | strategi | innovere | ||||||
| udfordring | kanon | social kapital | target | performance | ||||||
| tværfaglig | scenarie | highlights | nye synergier | strukturel | ||||||
| spidskompetencer | lærende | visioner | måling | perspektiv | ||||||
| resultatsøgende | melde ud | udfordring | virtualisering | samarbejder | ||||||
| værdier | performance | target | team | mission | ||||||
| højambitiøs | samtænke | styreredskaber | effektivitet | understøttende ledelse | ||||||
| skalérbarhed | samarbejdsudvalg | innovativ | branding | forankring | ||||||
| procesorienteret | forankring | target | aktiv portefølje-pleje | objektorienteret | ||||||
| branding | melde ud | perspektiv | målrettet | kontekst | ||||||
| kvalitetsstyringssystem | kanon | forenkling | perspektivere | team | ||||||
| samtænke | virksomheds-DNA | udvikling af organisationen | implementere | innovativ | ||||||
| scope | tværfaglig | relationer | need-to-do | værdier | ||||||
| tværfaglig | faglig relevans | værdier | på sigt | målsætning | ||||||
| innovationspotentiale | samarbejder | ambitioner | styregruppe | evaluering | ||||||
| kompetencegivende opgaver | melde tilbage | mission | melde ud | bløde værdier | ||||||
| innovere | kontekst | IT-integration | anerkendende tilgang | handleplan | ||||||
| tematisere | effektiv drift | perspektiv | synergieffekter | kernekompetencer | ||||||
| kvalitetssikring | retningslinjer | vision | rationalisering | innovationspotentiale | ||||||
| klimavenlig | procesorienteret | ressourceoptimal | paneldiskussion | bløde værdier | ||||||
| handle af | kompetenceudvikling | brugerundersøgelse | kreativt potentiale | måling | ||||||
| vidensdeling | videndeling | nye synergier | ejerskab | netværksudvalg | ||||||
| samarbejdsudvalg | udfordring | team | holistisk | faglig relevans | ||||||
| koordinere | styreredskaber | organisationsdiagram | melde ud | vidensdeling | ||||||
| samarbejder | delelementer | evaluere | handle af | virksomheds-DNA | ||||||
| missioner | virtualisering | show-stopper | tematisere | videndeling | ||||||
| medarbejderinddragelse | aktiv portefølje-pleje | mantra | målrettet | på sigt | ||||||
| target | målsætning | kompetence-udvikling | holistisk | kanon | ||||||
| handleplan | klare indikatorer | videndeling | projektmodel | kompetencegivende opgaver | ||||||
| forankring | teambuilding | kompetence-udvikling | scope | målsætning | ||||||
| styreredskaber | anerkendende tilgang | nye synergier | følgegruppe | networking | ||||||
| strukturel | bæredygtig | løsningsorienteret | arbejdsmiljø | mission | ||||||
| profil(ere) | fokusere | udvikling af organisationen | innovationspotentiale | kreativt potentiale | ||||||
| mission | videndeling | strategi | tematisere | brugerinddragelse | ||||||
| objektorienteret | selvledelse | ambitioner | infrastruktur | relationer | ||||||
| perspektivere | best practice | social kapital | lærende | scenarie | ||||||
| samtænke | "vi-kultur" | highlights | tilfredshedsundersøgelse | paneldiskussion | ||||||
| effektiv drift | samspil med interessenter | synergieffekter | kontekst | følgegruppe | ||||||
| kvalitetssikring | evaluering | nye synergier | projekt | kanon | ||||||
| samarbejder | kompetencegivende opgaver | show-stopper | time-to-market | social kapital | ||||||
| fokusere | strategiske kompetencer | følgegruppe | fremtiden | innovativ | ||||||
| tovholder | resultatorienteret | rummelighed | teambuilding | arbejdsmiljø | ||||||
| spidskompetencer | kompetence-udvikling | scenarie | på sigt | indsatsområder | ||||||
| spidskompetencer | mantra | medarbejderinddragelse | time-to-market | networking | ||||||
| kreativt potentiale | social kapital | driftssikring | tovholder | vision | ||||||
| samarbejdsudvalg | tematisere | virtualisering | udfordring | kompetenceudvikling | ||||||
| værdibaseret ledelse | projekt | lærende | tidssvarende løsninger | show-stopper | ||||||
| signal(ere) | konsolidering | objektorienteret | innovativ | perspektiv | ||||||