| brugerundersøgelse | kreativt potentiale | "full power" | evaluere | handleplan | ||||||
| konsolidering | samarbejdsudvalg | omstillingsparat | videndeling | effektiv drift | ||||||
| kvalitetsstyringssystem | forretningsområde | styregruppe | kerneopgave | klimavenlig | ||||||
| bilateral | kompetence-udvikling | mantra | samarbejdsudvalg | udfordring | ||||||
| måling | show-stopper | anvendelsespotentiale | effektivitet | faglig relevans | ||||||
| tematisere | nye synergier | følgegruppe | coaching | brugerinddragelse | ||||||
| roadmap | faglig relevans | proaktiv | indsatsområder | netværksudvalg | ||||||
| kernekompetencer | kanon | projektmodel | kvalitetssikring | target | ||||||
| effektiv drift | forankring | tovholder | need-to-do | ledelsesmæssigt | ||||||
| klare indikatorer | samspil med interessenter | kompetencegivende opgaver | højambitiøs | omstillingsparat | ||||||
| outsourcing | scenarie | værdigrundlag | innovativ | best practice | ||||||
| styreredskaber | perspektivere | projektmodel | synergieffekter | teambuilding | ||||||
| IT-integration | branding | roadmap | handle af | samarbejdsudvalg | ||||||
| profil(ere) | skalérbarhed | nye synergier | melde ud | strukturel | ||||||
| værdibaseret ledelse | kerneopgave | udviklingspolitik | retningslinjer | ejerskab | ||||||
| melde tilbage | synergi | perspektivere | innovationspotentiale | signal(ere) | ||||||
| klare indikatorer | implementere | omstillingsparat | inddragende ledelse | fastholdelse | ||||||
| arbejdsmiljø | udfordring | kontekst | "full power" | værdier | ||||||
| innovative processer | koordinere | evaluering | proaktiv | reorganisering | ||||||
| bæredygtig | anerkendende tilgang | samspil med interessenter | kreativt potentiale | performance | ||||||
| time-to-market | projekt | udfordring | rationalisering | bløde værdier | ||||||
| videndeling | anerkendende tilgang | kreativt potentiale | bæredygtig | udvikling af organisationen | ||||||
| human ressources | perspektiv | fastholdelse | følgegruppe | missioner | ||||||
| strukturel | kanon | evaluering | samspil med interessenter | synergi | ||||||
| bilateral | synergieffekter | fokusere | fremtiden | løsningsorienteret | ||||||
| business case | delelementer | branding | kanon | target | ||||||
| samtænke | udfordring | "vi-kultur" | brugerundersøgelse | driftssikring | ||||||
| visioner | bæredygtig | kick-off møde | coaching | implementere | ||||||
| fremtiden | mission | target | show-stopper | innovationspotentiale | ||||||
| brugerinddragelse | projektmodel | konsolidering | tværfaglig | effektivitet | ||||||