Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | |
| ejerskab | | følgegruppe | | konsolidering | | proaktiv | |
|
| lærende | | anerkendende tilgang | | signal(ere) | | bæredygtig | |
|
| værdier | | implementere | | reorganisering | | effektivitet | |
|
| retningslinjer | | perspektivere | | roadmap | | show-stopper | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| rummelighed | | evaluere | | best practice | | performance | |
|
| synergieffekter | | procesorienteret | | innovativ | | styreredskaber | |
|
| forenkling | | lærende | | human ressources | | selvledelse | |
|
| videndeling | | værdibaseret ledelse | | kommunikativ | | perspektiv | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| kommunikativ | | anerkendende tilgang | | rationalisering | | arbejdsmiljø | |
|
| kerneopgave | | best practice | | human ressources | | effektiv drift | |
|
| team | | faglig relevans | | bilateral | | resultatsøgende | |
|
| måling | | bæredygtig | | tidssvarende løsninger | | kvalitetsstyringssystem | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| arbejdsmiljø | | omstillingsparat | | performance | | target | |
|
| retningslinjer | | klare indikatorer | | rummelighed | | roadmap | |
|
| værdier | | indsatsområder | | tværfaglig | | tidssvarende løsninger | |
|
| virtualisering | | driftssikring | | kommunikativ | | kreativt potentiale | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| time-to-market | | vidensdeling | | projekt | | tilfredshedsundersøgelse | |
|
| skalérbarhed | | styreredskaber | | kreativt potentiale | | klare indikatorer | |
|
| rationalisering | | innovation | | mission | | kvalitetsstyringssystem | |
|
| værdigrundlag | | strategi | | resultatsøgende | | handle af | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| handle af | | procesorienteret | | driftssikring | | samtænke | |
|
| kvalitetsstyringssystem | | bløde værdier | | networking | | implementere | |
|
| udviklingspolitik | | bæredygtig | | fremtiden | | kundeorienteret | |
|
| forankring | | proaktiv | | ejerskab | | fastholdelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| lærende | | samarbejdsudvalg | | performance | | projektmodel | |
|
| omstillingsparat | | forankring | | bløde værdier | | "vi-kultur" | |
|
| rummelighed | | driftssikring | | højambitiøs | | target | |
|
| arbejdsmiljø | | innovationspotentiale | | organisationsdiagram | | kvalitetssikring | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| roadmap | | delelementer | | konsolidering | | inddragende ledelse | |
|
| effektivitet | | udviklingspolitik | | visioner | | evaluering | |
|
| show-stopper | | kompetenceudvikling | | branding | | effektiv drift | |
|
| følgegruppe | | resultatsøgende | | kreativt potentiale | | måling | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| målrettet | | target | | netværksudvalg | | forenkling | |
|
| organisationsdiagram | | arbejdsmiljø | | udviklingspolitik | | projekt | |
|
| melde tilbage | | strategiske kompetencer | | samarbejder | | fastholdelse | |
|
| klimavenlig | | selvledelse | | perspektivere | | medarbejderinddragelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| anerkendende tilgang | | profil(ere) | | netværksudvalg | | forretningsområde | |
|
| innovere | | effektivitet | | fokusere | | missioner | |
|
| skalérbarhed | | kerneopgave | | vidensdeling | | kompetence-udvikling | |
|
| rummelighed | | udfordring | | værdibaseret ledelse | | forankring | |
|