Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | |
| rationalisering | | kompetence-udvikling | | implementere | | helhedsforståelse | |
|
| infrastruktur | | social kapital | | handleplan | | vision | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| innovation | | potentialer | | vidensdeling | | anerkendende tilgang | |
|
| koordinere | | kommunikativ | | highlights | | strategi | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| kompetenceudvikling | | værdibaseret ledelse | | scenarie | | effektiv drift | |
|
| virtualisering | | business case | | performance | | perspektivere | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| highlights | | objektorienteret | | driftssikring | | IT-integration | |
|
| teambuilding | | scope | | selvledelse | | kompetencegivende opgaver | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| udviklingspolitik | | forankring | | reorganisering | | perspektivere | |
|
| evaluere | | måling | | visioner | | klare indikatorer | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| strukturel | | indsatsområder | | objektorienteret | | virtualisering | |
|
| procesorienteret | | effektivitet | | business case | | kvalitetsstyringssystem | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| styregruppe | | melde tilbage | | roadmap | | samspil med interessenter | |
|
| spidskompetencer | | innovativ | | forankring | | videndeling | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| innovative processer | | målsætning | | melde ud | | anerkendende tilgang | |
|
| videndeling | | roadmap | | innovation | | forenkling | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| værdigrundlag | | signal(ere) | | indsatsområder | | koordinere | |
|
| procesorienteret | | kvalitetsstyringssystem | | innovation | | resultatorienteret | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| kontekst | | missioner | | vision | | samtænke | |
|
| helhedsforståelse | | udviklingspolitik | | forankring | | innovation | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| ledelsesmæssigt | | konsolidering | | virtualisering | | profil(ere) | |
|
| innovativ | | omstillingsparat | | projektmodel | | strategiske kompetencer | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| kanon | | tilfredshedsundersøgelse | | forenkling | | helhedsforståelse | |
|
| ejerskab | | projekt | | udvikling af organisationen | | spidskompetencer | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| fokusere | | vidensdeling | | rummelighed | | kontekst | |
|
| holistisk | | understøttende ledelse | | paneldiskussion | | ejerskab | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| samarbejder | | ejerskab | | innovere | | på sigt | |
|
| business case | | tovholder | | tilfredshedsundersøgelse | | driftssikring | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| kontekst | | show-stopper | | networking | | værdigrundlag | |
|
| konsolidering | | holistisk | | værdibaseret ledelse | | brugerundersøgelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| visioner | | roadmap | | værdibaseret ledelse | | bæredygtig | |
|
| mantra | | scenarie | | relationer | | tidssvarende løsninger | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| objektorienteret | | need-to-do | | driftssikring | | time-to-market | |
|
| netværksudvalg | | nye synergier | | anvendelsespotentiale | | værdier | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| løsningsorienteret | | kerneopgave | | ledelsesmæssigt | | brugerinddragelse | |
|
| aktiv portefølje-pleje | | scenarie | | melde tilbage | | værdibaseret ledelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| innovere | | kundeorienteret | | organisationsdiagram | | tidssvarende løsninger | |
|
| bløde værdier | | procesorienteret | | retningslinjer | | scenarie | |
|
management-bingo
| | | | | | | | |
| reorganisering | | styreredskaber | | klimavenlig | | tidssvarende løsninger | |
|
| resultatorienteret | | højambitiøs | | innovativ | | profil(ere) | |
|