| kick-off møde | forenkling | missioner | ||||
| kreativt potentiale | kommunikativ | fastholdelse | ||||
| performance | strukturel | kompetenceudvikling | ||||
| melde ud | vision | holistisk | ||||
| lærende | løsningsorienteret | helhedsforståelse | ||||
| samspil med interessenter | implementere | klimavenlig | ||||
| branding | relationer | tilfredshedsundersøgelse | ||||
| kvalitetssikring | synergieffekter | organisationsdiagram | ||||
| arbejdsmiljø | ledelsesmæssigt | løsningsorienteret | ||||
| perspektivere | inddragende ledelse | social kapital | ||||
| tværfaglig | klimavenlig | medarbejderinddragelse | ||||
| mission | helhedsforståelse | melde ud | ||||
| innovationspotentiale | selvledelse | reorganisering | ||||
| infrastruktur | indsatsområder | kompetencegivende opgaver | ||||
| brugerundersøgelse | vidensdeling | networking | ||||
| arbejdsmiljø | bilateral | udviklingspolitik | ||||
| kompetence-udvikling | kompetencegivende opgaver | anvendelsespotentiale | ||||
| kontekst | best practice | innovationspotentiale | ||||