| vision | target | scope | ||||
| fastholdelse | nye synergier | udviklingspolitik | ||||
| networking | klare indikatorer | procesorienteret | ||||
| videndeling | "vi-kultur" | tidssvarende løsninger | ||||
| kvalitetssikring | styreredskaber | innovere | ||||
| evaluering | highlights | reorganisering | ||||
| værdier | innovationspotentiale | strategi | ||||
| time-to-market | konsolidering | delelementer | ||||
| infrastruktur | kvalitetssikring | værdigrundlag | ||||
| IT-integration | kanon | samarbejder | ||||
| værdibaseret ledelse | perspektiv | outsourcing | ||||
| strukturel | projektmodel | måling | ||||
| effektivitet | procesorienteret | best practice | ||||
| tematisere | værdibaseret ledelse | konsolidering | ||||
| tilfredshedsundersøgelse | rummelighed | teambuilding | ||||
| scenarie | bæredygtig | fremtiden | ||||
| resultatorienteret | target | forenkling | ||||
| roadmap | projektmodel | ressourceoptimal | ||||
| strukturel | IT-integration | konsolidering | ||||
| ressourceoptimal | organisationsdiagram | udvikling af organisationen | ||||
| samarbejder | skalérbarhed | understøttende ledelse | ||||
| samtænke | kernekompetencer | tidssvarende løsninger | ||||
| IT-integration | organisationsdiagram | strategi | ||||
| handleplan | evaluere | virksomheds-DNA | ||||
| synergieffekter | løsningsorienteret | scenarie | ||||
| tematisere | brugerinddragelse | målrettet | ||||
| relationer | samarbejder | tematisere | ||||
| "full power" | faglig relevans | medarbejderinddragelse | ||||
| kompetence-udvikling | anerkendende tilgang | udfordring | ||||
| fokusere | branding | tilfredshedsundersøgelse | ||||
| helhedsforståelse | objektorienteret | brugerundersøgelse | ||||
| tilfredshedsundersøgelse | koordinere | proaktiv | ||||
| videndeling | handle af | social kapital | ||||
| virtualisering | perspektivere | outsourcing | ||||
| måling | fokusere | handleplan | ||||
| innovationspotentiale | business case | human ressources | ||||
| tematisere | udfordring | "vi-kultur" | ||||
| melde tilbage | tilfredshedsundersøgelse | signal(ere) | ||||
| strukturel | skalérbarhed | relationer | ||||
| melde ud | ambitioner | brugerundersøgelse | ||||