| Synergieffekter | innovationshatten | spille med på holdet | maskinrummet | ledelsesseminar | ||||||
| startseminar | forandringsagent | nej-sigerne | råderum | virtuel leder | ||||||
| brugerdrevet innovation | implementere | innovationsprojekt | ja-hatten | begejstringsprojekt | ||||||
| fælles strategi | dynamik | ryste posen | walk-and-talk | budgetmål | ||||||
| strategiworkshop | styregruppe | brainstorme | boot camp | Konceptudvikling | ||||||
| din personlige rygsæk | ambassadører i organisationen | personlig beslutningskompetence | fokusere indsatsen | strategikonsulent | ||||||
| brainstorme | personlig beslutningskompetence | implementere | virtuel leder | startseminar | ||||||
| innovationshatten | det er ikke et projekt men en proces | på forkant | innovationsprojekt | walk-and-talk | ||||||
| strategikonsulent | bullitpoints | kreativ agent | råderum | brugerdrevet innovation | ||||||
| strategiworkshop | ryste posen | spille med på holdet | Konceptudvikling | læringscoaches | ||||||
| Synergieffekter | din personlige rygsæk | ja-hatten | ambassadører i organisationen | dynamik | ||||||
| begejstringsprojekt | boot camp | maskinrummet | følgegruppe | tværfaglige teams | ||||||
| kreativ agent | ledelsesseminar | fælles strategi | brugerdrevet innovation | brainstorme | ||||||
| proceskonsulent | dynamik | innovationshatten | boot camp | implementere | ||||||
| styregruppe | virtuel leder | på forkant | spille med på holdet | følgegruppe | ||||||
| startseminar | kigge fremad | strategiworkshop | Konceptudvikling | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| nej-sigerne | strategimøde | innovationsprojekt | ledelsessekretariat | ryste posen | ||||||
| dynamisk organisering | task force | Synergieffekter | ja-hatten | high-five-kultur | ||||||
| boot camp | læringscoaches | maskinrummet | kigge fremad | tværfaglige teams | ||||||
| virtuelle kompetencecentre | high-five-kultur | spille med på holdet | ledelsesseminar | innovationshatten | ||||||
| begejstringsprojekt | startseminar | budgetmål | det er ikke et projekt men en proces | med hjem i rygsækken | ||||||
| ledelsessekretariat | forandringsagent | strategikonsulent | kreativ agent | nej-sigerne | ||||||
| Konceptudvikling | slides | implementere | virtuel leder | Synergieffekter | ||||||
| fælles strategi | ja-hatten | strategimøde | bullitpoints | innovationsprojekt | ||||||
| dynamisk organisering | slides | bullitpoints | tværfaglige teams | spille med på holdet | ||||||
| startseminar | råderum | ledelsessekretariat | virtuelle kompetencecentre | fælles strategi | ||||||
| styregruppe | ryste posen | boot camp | virtuel leder | high-five-kultur | ||||||
| brugerdrevet innovation | strategiworkshop | strategikonsulent | personlig beslutningskompetence | ja-hatten | ||||||
| walk-and-talk | budgetmål | fokusere indsatsen | begejstringsprojekt | på forkant | ||||||
| ledelsesseminar | innovationshatten | implementere | strategimøde | task force | ||||||
| råderum | virtuelle kompetencecentre | forandringsagent | brugerdrevet innovation | Konceptudvikling | ||||||
| innovationshatten | følgegruppe | bullitpoints | med hjem i rygsækken | nej-sigerne | ||||||
| spille med på holdet | læringscoaches | strategiworkshop | brainstorme | strategimøde | ||||||
| walk-and-talk | ambassadører i organisationen | implementere | innovationsprojekt | proceskonsulent | ||||||
| tværfaglige teams | Synergieffekter | på forkant | kerneværdier | virtuel leder | ||||||
| ledelsesseminar | slides | personlig beslutningskompetence | dynamik | task force | ||||||