| bullitpoints | ja-hatten | læringscoaches | Konceptudvikling | brainstorme | ||||||
| dynamisk organisering | budgetmål | råderum | forandringsagent | innovationshatten | ||||||
| virtuel leder | strategikonsulent | strategimøde | på forkant | walk-and-talk | ||||||
| det er ikke et projekt men en proces | innovationshatten | begejstringsprojekt | proceskonsulent | implementere | ||||||
| ledelsesseminar | virtuelle kompetencecentre | styregruppe | spille med på holdet | brainstorme | ||||||
| ryste posen | high-five-kultur | strategimøde | maskinrummet | din personlige rygsæk | ||||||
| kerneværdier | maskinrummet | ryste posen | ambassadører i organisationen | ja-hatten | ||||||
| Synergieffekter | ledelsesseminar | strategimøde | implementere | begejstringsprojekt | ||||||
| walk-and-talk | ledelsessekretariat | brainstorme | Konceptudvikling | innovationsprojekt | ||||||
| maskinrummet | det er ikke et projekt men en proces | brugerdrevet innovation | fælles strategi | dynamik | ||||||
| budgetmål | spille med på holdet | boot camp | virtuel leder | følgegruppe | ||||||
| high-five-kultur | dynamisk organisering | din personlige rygsæk | ledelsesseminar | begejstringsprojekt | ||||||
| ledelsesseminar | det er ikke et projekt men en proces | proceskonsulent | styregruppe | Konceptudvikling | ||||||
| dynamisk organisering | high-five-kultur | startseminar | budgetmål | kreativ agent | ||||||
| fokusere indsatsen | kigge fremad | brugerdrevet innovation | nej-sigerne | virtuel leder | ||||||
| budgetmål | læringscoaches | begejstringsprojekt | high-five-kultur | ledelsesseminar | ||||||
| spille med på holdet | kreativ agent | brainstorme | det er ikke et projekt men en proces | maskinrummet | ||||||
| fokusere indsatsen | råderum | personlig beslutningskompetence | tværfaglige teams | slides | ||||||