| ledelsessekretariat | strategimøde | personlig beslutningskompetence | på forkant | virtuelle kompetencecentre | ||||||
| fokusere indsatsen | ledelsesseminar | task force | proceskonsulent | ryste posen | ||||||
| virtuel leder | walk-and-talk | ja-hatten | kerneværdier | fokusere indsatsen | ||||||
| tværfaglige teams | følgegruppe | strategikonsulent | Konceptudvikling | budgetmål | ||||||
| boot camp | kigge fremad | slides | Konceptudvikling | kerneværdier | ||||||
| spille med på holdet | walk-and-talk | forandringsagent | fokusere indsatsen | kreativ agent | ||||||
| styregruppe | fælles strategi | kerneværdier | proceskonsulent | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| high-five-kultur | Konceptudvikling | innovationsprojekt | boot camp | task force | ||||||
| læringscoaches | brugerdrevet innovation | strategiworkshop | ambassadører i organisationen | innovationsprojekt | ||||||
| strategikonsulent | kreativ agent | maskinrummet | boot camp | Synergieffekter | ||||||
| maskinrummet | ledelsesseminar | læringscoaches | budgetmål | kigge fremad | ||||||
| brainstorme | startseminar | ryste posen | high-five-kultur | nej-sigerne | ||||||
| spille med på holdet | brainstorme | ryste posen | kigge fremad | ja-hatten | ||||||
| tværfaglige teams | kreativ agent | ledelsesseminar | det er ikke et projekt men en proces | strategiworkshop | ||||||
| slides | råderum | tværfaglige teams | walk-and-talk | virtuelle kompetencecentre | ||||||
| læringscoaches | følgegruppe | forandringsagent | ja-hatten | din personlige rygsæk | ||||||
| high-five-kultur | dynamik | strategimøde | kigge fremad | startseminar | ||||||
| brainstorme | tværfaglige teams | følgegruppe | forandringsagent | fælles strategi | ||||||
| med hjem i rygsækken | brugerdrevet innovation | styregruppe | ledelsessekretariat | følgegruppe | ||||||
| strategikonsulent | boot camp | strategiworkshop | kerneværdier | Synergieffekter | ||||||
| ryste posen | innovationsprojekt | læringscoaches | strategikonsulent | maskinrummet | ||||||
| kreativ agent | spille med på holdet | fokusere indsatsen | brainstorme | på forkant | ||||||
| det er ikke et projekt men en proces | dynamik | walk-and-talk | forandringsagent | kerneværdier | ||||||
| ledelsesseminar | fokusere indsatsen | brugerdrevet innovation | proceskonsulent | strategiworkshop | ||||||
| budgetmål | dynamisk organisering | forandringsagent | fokusere indsatsen | brugerdrevet innovation | ||||||
| med hjem i rygsækken | implementere | brainstorme | læringscoaches | kigge fremad | ||||||
| dynamisk organisering | task force | nej-sigerne | budgetmål | implementere | ||||||
| boot camp | brugerdrevet innovation | slides | innovationsprojekt | forandringsagent | ||||||
| brugerdrevet innovation | dynamik | dynamisk organisering | begejstringsprojekt | budgetmål | ||||||
| nej-sigerne | startseminar | ledelsesseminar | strategimøde | proceskonsulent | ||||||
| tværfaglige teams | råderum | fokusere indsatsen | dynamisk organisering | spille med på holdet | ||||||
| begejstringsprojekt | innovationsprojekt | startseminar | nej-sigerne | på forkant | ||||||
| strategimøde | ambassadører i organisationen | styregruppe | virtuel leder | Konceptudvikling | ||||||
| startseminar | kreativ agent | begejstringsprojekt | nej-sigerne | ledelsesseminar | ||||||
| bullitpoints | læringscoaches | strategiworkshop | dynamisk organisering | strategikonsulent | ||||||
| begejstringsprojekt | boot camp | med hjem i rygsækken | strategimøde | ledelsessekretariat | ||||||
| følgegruppe | dynamik | forandringsagent | boot camp | strategiworkshop | ||||||
| fælles strategi | virtuel leder | strategikonsulent | virtuelle kompetencecentre | innovationsprojekt | ||||||
| implementere | virtuel leder | ledelsesseminar | råderum | spille med på holdet | ||||||
| high-five-kultur | styregruppe | proceskonsulent | ambassadører i organisationen | begejstringsprojekt | ||||||
| task force | walk-and-talk | budgetmål | læringscoaches | brugerdrevet innovation | ||||||
| fælles strategi | begejstringsprojekt | proceskonsulent | spille med på holdet | high-five-kultur | ||||||
| strategimøde | startseminar | virtuelle kompetencecentre | råderum | personlig beslutningskompetence | ||||||
| high-five-kultur | brainstorme | styregruppe | innovationshatten | fokusere indsatsen | ||||||
| slides | strategiworkshop | brainstorme | virtuel leder | dynamik | ||||||
| ledelsessekretariat | dynamisk organisering | implementere | det er ikke et projekt men en proces | virtuelle kompetencecentre | ||||||
| personlig beslutningskompetence | task force | begejstringsprojekt | følgegruppe | strategikonsulent | ||||||
| bullitpoints | læringscoaches | fokusere indsatsen | råderum | virtuelle kompetencecentre | ||||||
| ambassadører i organisationen | spille med på holdet | dynamik | high-five-kultur | tværfaglige teams | ||||||
| følgegruppe | innovationshatten | ja-hatten | strategikonsulent | fælles strategi | ||||||
| ambassadører i organisationen | begejstringsprojekt | maskinrummet | kreativ agent | strategiworkshop | ||||||
| tværfaglige teams | følgegruppe | bullitpoints | styregruppe | ryste posen | ||||||
| maskinrummet | kreativ agent | dynamik | task force | med hjem i rygsækken | ||||||
| brainstorme | virtuel leder | på forkant | strategikonsulent | innovationsprojekt | ||||||
| på forkant | virtuelle kompetencecentre | Synergieffekter | walk-and-talk | din personlige rygsæk | ||||||
| innovationshatten | boot camp | high-five-kultur | strategimøde | nej-sigerne | ||||||
| implementere | læringscoaches | begejstringsprojekt | ryste posen | fælles strategi | ||||||
| ja-hatten | Synergieffekter | budgetmål | dynamik | strategikonsulent | ||||||
| proceskonsulent | ja-hatten | med hjem i rygsækken | task force | strategiworkshop | ||||||
| kreativ agent | personlig beslutningskompetence | på forkant | virtuelle kompetencecentre | følgegruppe | ||||||