| på forkant | proceskonsulent | task force | ||||
| maskinrummet | kreativ agent | med hjem i rygsækken | ||||
| implementere | brainstorme | dynamisk organisering | ||||
| strategiworkshop | nej-sigerne | råderum | ||||
| budgetmål | Synergieffekter | tværfaglige teams | ||||
| dynamik | innovationsprojekt | fælles strategi | ||||
| innovationsprojekt | slides | strategikonsulent | ||||
| brainstorme | Synergieffekter | fokusere indsatsen | ||||
| brugerdrevet innovation | kigge fremad | virtuelle kompetencecentre | ||||
| kreativ agent | tværfaglige teams | nej-sigerne | ||||
| maskinrummet | begejstringsprojekt | dynamisk organisering | ||||
| budgetmål | ja-hatten | din personlige rygsæk | ||||
| nej-sigerne | kigge fremad | maskinrummet | ||||
| spille med på holdet | kerneværdier | strategimøde | ||||
| ambassadører i organisationen | det er ikke et projekt men en proces | ledelsessekretariat | ||||
| forandringsagent | bullitpoints | implementere | ||||
| dynamisk organisering | dynamik | ryste posen | ||||
| din personlige rygsæk | startseminar | styregruppe | ||||
| innovationsprojekt | strategikonsulent | råderum | ||||
| ledelsessekretariat | på forkant | bullitpoints | ||||
| proceskonsulent | styregruppe | nej-sigerne | ||||
| læringscoaches | kerneværdier | dynamisk organisering | ||||
| virtuel leder | strategiworkshop | Synergieffekter | ||||
| fokusere indsatsen | high-five-kultur | personlig beslutningskompetence | ||||
| startseminar | styregruppe | ja-hatten | ||||
| maskinrummet | implementere | boot camp | ||||
| task force | innovationshatten | begejstringsprojekt | ||||
| slides | Synergieffekter | innovationsprojekt | ||||
| strategiworkshop | det er ikke et projekt men en proces | budgetmål | ||||
| på forkant | råderum | følgegruppe | ||||
| ryste posen | dynamik | innovationshatten | ||||
| dynamisk organisering | ledelsesseminar | Synergieffekter | ||||
| styregruppe | slides | strategikonsulent | ||||
| på forkant | forandringsagent | fokusere indsatsen | ||||
| virtuelle kompetencecentre | nej-sigerne | personlig beslutningskompetence | ||||
| din personlige rygsæk | ledelsessekretariat | Konceptudvikling | ||||
| tværfaglige teams | fælles strategi | ja-hatten | ||||
| spille med på holdet | high-five-kultur | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| råderum | med hjem i rygsækken | ambassadører i organisationen | ||||
| task force | budgetmål | boot camp | ||||
| ledelsesseminar | følgegruppe | ryste posen | ||||
| kreativ agent | på forkant | maskinrummet | ||||
| ledelsessekretariat | spille med på holdet | nej-sigerne | ||||
| maskinrummet | innovationsprojekt | dynamisk organisering | ||||
| high-five-kultur | task force | begejstringsprojekt | ||||
| walk-and-talk | Konceptudvikling | brainstorme | ||||
| ja-hatten | virtuelle kompetencecentre | styregruppe | ||||
| boot camp | med hjem i rygsækken | kreativ agent | ||||
| med hjem i rygsækken | tværfaglige teams | task force | ||||
| råderum | virtuel leder | kerneværdier | ||||
| innovationsprojekt | strategimøde | maskinrummet | ||||
| virtuelle kompetencecentre | ambassadører i organisationen | dynamisk organisering | ||||
| brainstorme | fælles strategi | på forkant | ||||
| strategiworkshop | ledelsesseminar | Synergieffekter | ||||
| startseminar | det er ikke et projekt men en proces | ledelsesseminar | ||||
| læringscoaches | på forkant | personlig beslutningskompetence | ||||
| boot camp | fælles strategi | kigge fremad | ||||
| ja-hatten | brugerdrevet innovation | virtuel leder | ||||
| bullitpoints | begejstringsprojekt | tværfaglige teams | ||||
| innovationshatten | følgegruppe | virtuelle kompetencecentre | ||||
| brugerdrevet innovation | kigge fremad | styregruppe | ||||
| dynamik | implementere | kerneværdier | ||||
| proceskonsulent | high-five-kultur | nej-sigerne | ||||
| fokusere indsatsen | virtuelle kompetencecentre | budgetmål | ||||
| bullitpoints | virtuel leder | følgegruppe | ||||
| på forkant | spille med på holdet | læringscoaches | ||||
| ledelsesseminar | strategimøde | maskinrummet | ||||
| spille med på holdet | læringscoaches | på forkant | ||||
| råderum | innovationsprojekt | Konceptudvikling | ||||
| fokusere indsatsen | slides | boot camp | ||||
| med hjem i rygsækken | virtuelle kompetencecentre | ambassadører i organisationen | ||||
| brainstorme | ledelsessekretariat | kigge fremad | ||||
| begejstringsprojekt | kerneværdier | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| slides | boot camp | brainstorme | ||||
| task force | ledelsessekretariat | følgegruppe | ||||
| budgetmål | fælles strategi | strategikonsulent | ||||
| personlig beslutningskompetence | kreativ agent | ambassadører i organisationen | ||||
| kigge fremad | innovationshatten | dynamik | ||||
| nej-sigerne | læringscoaches | budgetmål | ||||
| boot camp | Synergieffekter | begejstringsprojekt | ||||
| forandringsagent | kigge fremad | innovationsprojekt | ||||
| ledelsesseminar | brainstorme | proceskonsulent | ||||
| styregruppe | følgegruppe | walk-and-talk | ||||
| brugerdrevet innovation | task force | din personlige rygsæk | ||||
| ja-hatten | proceskonsulent | high-five-kultur | ||||
| boot camp | dynamisk organisering | fælles strategi | ||||
| innovationshatten | ambassadører i organisationen | virtuel leder | ||||
| bullitpoints | råderum | dynamik | ||||
| startseminar | styregruppe | læringscoaches | ||||
| begejstringsprojekt | innovationsprojekt | spille med på holdet | ||||
| innovationsprojekt | ambassadører i organisationen | på forkant | ||||
| råderum | kigge fremad | spille med på holdet | ||||
| forandringsagent | innovationshatten | kreativ agent | ||||
| din personlige rygsæk | ledelsessekretariat | task force | ||||
| dynamik | kerneværdier | følgegruppe | ||||
| brugerdrevet innovation | strategimøde | slides | ||||
| strategikonsulent | på forkant | implementere | ||||
| fokusere indsatsen | med hjem i rygsækken | følgegruppe | ||||
| nej-sigerne | dynamisk organisering | brainstorme | ||||
| personlig beslutningskompetence | tværfaglige teams | læringscoaches | ||||
| Synergieffekter | brugerdrevet innovation | spille med på holdet | ||||
| kigge fremad | ambassadører i organisationen | strategiworkshop | ||||
| styregruppe | proceskonsulent | dynamisk organisering | ||||
| fokusere indsatsen | virtuelle kompetencecentre | slides | ||||
| budgetmål | dynamik | råderum | ||||
| startseminar | ledelsesseminar | virtuel leder | ||||
| spille med på holdet | kigge fremad | strategiworkshop | ||||
| nej-sigerne | følgegruppe | med hjem i rygsækken | ||||
| styregruppe | brainstorme | din personlige rygsæk | ||||
| high-five-kultur | boot camp | slides | ||||
| dynamik | fokusere indsatsen | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| strategiworkshop | budgetmål | startseminar | ||||
| spille med på holdet | task force | kerneværdier | ||||
| tværfaglige teams | med hjem i rygsækken | ledelsesseminar | ||||
| brugerdrevet innovation | din personlige rygsæk | på forkant | ||||
| Konceptudvikling | Synergieffekter | ambassadører i organisationen | ||||
| slides | innovationshatten | task force | ||||
| kigge fremad | proceskonsulent | styregruppe | ||||
| ledelsessekretariat | innovationsprojekt | råderum | ||||
| strategimøde | med hjem i rygsækken | boot camp | ||||