| råderum | implementere | strategiworkshop | ||||
| virtuel leder | innovationshatten | maskinrummet | ||||
| startseminar | det er ikke et projekt men en proces | strategimøde | ||||
| spille med på holdet | Konceptudvikling | brainstorme | ||||
| high-five-kultur | fælles strategi | task force | ||||
| slides | kerneværdier | råderum | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | strategiworkshop | nej-sigerne | ||||
| Konceptudvikling | implementere | fokusere indsatsen | ||||
| ambassadører i organisationen | strategimøde | strategikonsulent | ||||
| boot camp | task force | tværfaglige teams | ||||
| personlig beslutningskompetence | fokusere indsatsen | din personlige rygsæk | ||||
| maskinrummet | kreativ agent | råderum | ||||
| med hjem i rygsækken | ambassadører i organisationen | ryste posen | ||||
| implementere | følgegruppe | dynamisk organisering | ||||
| bullitpoints | high-five-kultur | startseminar | ||||
| ledelsesseminar | Konceptudvikling | din personlige rygsæk | ||||
| virtuel leder | ja-hatten | implementere | ||||
| ryste posen | proceskonsulent | ledelsessekretariat | ||||
| fælles strategi | råderum | dynamisk organisering | ||||
| virtuelle kompetencecentre | Synergieffekter | task force | ||||
| budgetmål | forandringsagent | ja-hatten | ||||
| ambassadører i organisationen | tværfaglige teams | walk-and-talk | ||||
| personlig beslutningskompetence | Synergieffekter | startseminar | ||||
| brainstorme | med hjem i rygsækken | begejstringsprojekt | ||||
| ledelsessekretariat | Konceptudvikling | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| kreativ agent | det er ikke et projekt men en proces | dynamisk organisering | ||||
| high-five-kultur | task force | ambassadører i organisationen | ||||
| innovationshatten | styregruppe | strategimøde | ||||
| personlig beslutningskompetence | ledelsesseminar | strategikonsulent | ||||
| dynamik | bullitpoints | ledelsessekretariat | ||||