| Synergieffekter | virtuel leder | strategiworkshop | ||||
| din personlige rygsæk | ledelsesseminar | fælles strategi | ||||
| begejstringsprojekt | ja-hatten | kigge fremad | ||||
| implementere | startseminar | råderum | ||||
| kigge fremad | innovationsprojekt | virtuelle kompetencecentre | ||||
| ledelsessekretariat | strategikonsulent | nej-sigerne | ||||
| tværfaglige teams | bullitpoints | ledelsesseminar | ||||
| forandringsagent | startseminar | kreativ agent | ||||
| startseminar | Konceptudvikling | dynamisk organisering | ||||
| virtuel leder | nej-sigerne | fælles strategi | ||||
| forandringsagent | brainstorme | brugerdrevet innovation | ||||
| kigge fremad | ambassadører i organisationen | slides | ||||
| ambassadører i organisationen | råderum | ryste posen | ||||
| ledelsessekretariat | kigge fremad | personlig beslutningskompetence | ||||
| fokusere indsatsen | dynamik | high-five-kultur | ||||
| begejstringsprojekt | dynamisk organisering | forandringsagent | ||||
| forandringsagent | proceskonsulent | dynamisk organisering | ||||
| brainstorme | tværfaglige teams | budgetmål | ||||
| ambassadører i organisationen | personlig beslutningskompetence | på forkant | ||||
| task force | kigge fremad | med hjem i rygsækken | ||||
| proceskonsulent | brainstorme | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| walk-and-talk | high-five-kultur | følgegruppe | ||||
| med hjem i rygsækken | tværfaglige teams | ryste posen | ||||
| Synergieffekter | kreativ agent | kerneværdier | ||||