| tværfaglige teams | det er ikke et projekt men en proces | kerneværdier | ||||
| ja-hatten | virtuel leder | strategiworkshop | ||||
| startseminar | læringscoaches | Synergieffekter | ||||
| læringscoaches | din personlige rygsæk | med hjem i rygsækken | ||||
| tværfaglige teams | maskinrummet | forandringsagent | ||||
| dynamik | innovationshatten | kerneværdier | ||||
| boot camp | walk-and-talk | ryste posen | ||||
| task force | læringscoaches | råderum | ||||
| tværfaglige teams | det er ikke et projekt men en proces | kerneværdier | ||||
| forandringsagent | nej-sigerne | begejstringsprojekt | ||||
| virtuel leder | strategiworkshop | innovationshatten | ||||
| brainstorme | strategimøde | fokusere indsatsen | ||||
| med hjem i rygsækken | walk-and-talk | råderum | ||||
| din personlige rygsæk | budgetmål | high-five-kultur | ||||
| læringscoaches | boot camp | ryste posen | ||||
| proceskonsulent | på forkant | nej-sigerne | ||||
| Synergieffekter | ledelsessekretariat | implementere | ||||
| strategiworkshop | følgegruppe | brugerdrevet innovation | ||||
| ja-hatten | dynamik | med hjem i rygsækken | ||||
| din personlige rygsæk | ledelsessekretariat | personlig beslutningskompetence | ||||
| kigge fremad | læringscoaches | innovationshatten | ||||
| styregruppe | implementere | walk-and-talk | ||||
| bullitpoints | Synergieffekter | dynamisk organisering | ||||
| kerneværdier | kigge fremad | strategimøde | ||||
| high-five-kultur | ambassadører i organisationen | slides | ||||
| innovationshatten | virtuelle kompetencecentre | ledelsesseminar | ||||
| bullitpoints | begejstringsprojekt | walk-and-talk | ||||
| virtuelle kompetencecentre | budgetmål | læringscoaches | ||||
| startseminar | Konceptudvikling | Synergieffekter | ||||
| ledelsessekretariat | nej-sigerne | task force | ||||
| med hjem i rygsækken | virtuelle kompetencecentre | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| din personlige rygsæk | ja-hatten | spille med på holdet | ||||
| startseminar | bullitpoints | virtuel leder | ||||
| ryste posen | tværfaglige teams | styregruppe | ||||
| råderum | spille med på holdet | dynamisk organisering | ||||
| Konceptudvikling | din personlige rygsæk | strategikonsulent | ||||
| på forkant | bullitpoints | ledelsessekretariat | ||||
| innovationshatten | styregruppe | fælles strategi | ||||
| din personlige rygsæk | personlig beslutningskompetence | ryste posen | ||||
| styregruppe | strategimøde | ambassadører i organisationen | ||||
| walk-and-talk | virtuel leder | task force | ||||
| high-five-kultur | virtuelle kompetencecentre | fokusere indsatsen | ||||
| fælles strategi | kerneværdier | startseminar | ||||
| bullitpoints | personlig beslutningskompetence | på forkant | ||||
| Synergieffekter | brainstorme | virtuel leder | ||||
| high-five-kultur | råderum | ledelsesseminar | ||||
| ja-hatten | nej-sigerne | innovationshatten | ||||
| Synergieffekter | ledelsessekretariat | dynamisk organisering | ||||
| læringscoaches | dynamik | brainstorme | ||||
| bullitpoints | slides | budgetmål | ||||
| strategiworkshop | boot camp | ledelsesseminar | ||||
| bullitpoints | task force | nej-sigerne | ||||
| ja-hatten | brainstorme | fælles strategi | ||||
| ledelsesseminar | strategikonsulent | brugerdrevet innovation | ||||
| high-five-kultur | ryste posen | begejstringsprojekt | ||||
| strategimøde | styregruppe | nej-sigerne | ||||
| task force | på forkant | budgetmål | ||||
| ledelsesseminar | budgetmål | råderum | ||||
| brugerdrevet innovation | tværfaglige teams | innovationsprojekt | ||||
| strategimøde | spille med på holdet | personlig beslutningskompetence | ||||