| forandringsagent | begejstringsprojekt | slides | ||||
| fælles strategi | ryste posen | virtuelle kompetencecentre | ||||
| walk-and-talk | slides | dynamik | ||||
| styregruppe | strategiworkshop | Konceptudvikling | ||||
| dynamik | bullitpoints | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| kerneværdier | task force | nej-sigerne | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | implementere | ja-hatten | ||||
| Synergieffekter | innovationsprojekt | ledelsessekretariat | ||||
| maskinrummet | fælles strategi | startseminar | ||||
| slides | brainstorme | strategiworkshop | ||||
| nej-sigerne | bullitpoints | fokusere indsatsen | ||||
| slides | high-five-kultur | ryste posen | ||||
| virtuel leder | læringscoaches | brugerdrevet innovation | ||||
| maskinrummet | med hjem i rygsækken | innovationshatten | ||||
| maskinrummet | ambassadører i organisationen | fokusere indsatsen | ||||
| fælles strategi | task force | læringscoaches | ||||
| personlig beslutningskompetence | begejstringsprojekt | high-five-kultur | ||||
| din personlige rygsæk | task force | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| fokusere indsatsen | forandringsagent | ledelsesseminar | ||||
| innovationsprojekt | brainstorme | tværfaglige teams | ||||
| følgegruppe | bullitpoints | råderum | ||||
| strategiworkshop | fokusere indsatsen | virtuel leder | ||||
| ledelsessekretariat | brugerdrevet innovation | ja-hatten | ||||
| med hjem i rygsækken | forandringsagent | startseminar | ||||
| med hjem i rygsækken | implementere | brugerdrevet innovation | ||||
| Synergieffekter | dynamik | proceskonsulent | ||||
| brugerdrevet innovation | ambassadører i organisationen | begejstringsprojekt | ||||
| med hjem i rygsækken | råderum | kerneværdier | ||||
| bullitpoints | tværfaglige teams | Konceptudvikling | ||||
| læringscoaches | følgegruppe | proceskonsulent | ||||
| Synergieffekter | boot camp | startseminar | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | kreativ agent | forandringsagent | ||||
| strategikonsulent | det er ikke et projekt men en proces | nej-sigerne | ||||
| fælles strategi | Synergieffekter | råderum | ||||
| innovationsprojekt | personlig beslutningskompetence | maskinrummet | ||||
| proceskonsulent | ja-hatten | brugerdrevet innovation | ||||
| følgegruppe | ja-hatten | nej-sigerne | ||||
| kigge fremad | ledelsesseminar | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| følgegruppe | ledelsessekretariat | innovationsprojekt | ||||
| Synergieffekter | walk-and-talk | ledelsesseminar | ||||
| kigge fremad | nej-sigerne | fælles strategi | ||||
| styregruppe | ryste posen | virtuel leder | ||||
| slides | ledelsessekretariat | med hjem i rygsækken | ||||
| kerneværdier | bullitpoints | innovationshatten | ||||
| ambassadører i organisationen | din personlige rygsæk | fokusere indsatsen | ||||
| spille med på holdet | forandringsagent | nej-sigerne | ||||
| proceskonsulent | ledelsessekretariat | high-five-kultur | ||||
| strategiworkshop | forandringsagent | innovationshatten | ||||
| ambassadører i organisationen | strategiworkshop | boot camp | ||||
| virtuelle kompetencecentre | styregruppe | fælles strategi | ||||
| implementere | Konceptudvikling | ambassadører i organisationen | ||||
| strategimøde | brugerdrevet innovation | strategikonsulent | ||||
| strategiworkshop | proceskonsulent | nej-sigerne | ||||
| på forkant | virtuelle kompetencecentre | brugerdrevet innovation | ||||
| ryste posen | styregruppe | proceskonsulent | ||||
| bullitpoints | slides | følgegruppe | ||||
| personlig beslutningskompetence | kigge fremad | brainstorme | ||||
| strategiworkshop | med hjem i rygsækken | spille med på holdet | ||||
| kigge fremad | ambassadører i organisationen | walk-and-talk | ||||
| din personlige rygsæk | følgegruppe | high-five-kultur | ||||