| på forkant | virtuel leder | |||
| følgegruppe | slides | |||
| læringscoaches | spille med på holdet | |||
| task force | personlig beslutningskompetence | |||
| med hjem i rygsækken | brugerdrevet innovation | |||
| fokusere indsatsen | kreativ agent | |||
| kerneværdier | nej-sigerne | |||
| følgegruppe | din personlige rygsæk | |||
| strategiworkshop | brainstorme | |||
| ja-hatten | high-five-kultur | |||
| Konceptudvikling | styregruppe | |||
| virtuelle kompetencecentre | kreativ agent | |||
| innovationshatten | innovationsprojekt | |||
| fokusere indsatsen | forandringsagent | |||
| din personlige rygsæk | ledelsessekretariat | |||
| nej-sigerne | task force | |||
| spille med på holdet | strategiworkshop | |||
| Synergieffekter | fælles strategi | |||
| personlig beslutningskompetence | ryste posen | |||
| startseminar | kigge fremad | |||
| kerneværdier | råderum | |||
| startseminar | ledelsesseminar | |||
| dynamik | personlig beslutningskompetence | |||
| fokusere indsatsen | Konceptudvikling | |||
| Synergieffekter | kigge fremad | |||
| strategiworkshop | brugerdrevet innovation | |||
| kreativ agent | ryste posen | |||
| maskinrummet | high-five-kultur | |||
| boot camp | proceskonsulent | |||
| råderum | strategiworkshop | |||
| slides | dynamik | |||
| strategimøde | din personlige rygsæk | |||
| startseminar | det er ikke et projekt men en proces | |||
| styregruppe | innovationsprojekt | |||
| implementere | ledelsesseminar | |||
| brugerdrevet innovation | walk-and-talk | |||
| ledelsesseminar | læringscoaches | |||
| ambassadører i organisationen | strategiworkshop | |||
| high-five-kultur | forandringsagent | |||
| virtuelle kompetencecentre | råderum | |||
| fokusere indsatsen | det er ikke et projekt men en proces | |||
| bullitpoints | ryste posen | |||