| ja-hatten | strategikonsulent | |||
| boot camp | kreativ agent | |||
| virtuelle kompetencecentre | task force | |||
| Konceptudvikling | Synergieffekter | |||
| forandringsagent | tværfaglige teams | |||
| læringscoaches | ambassadører i organisationen | |||
| dynamik | råderum | |||
| strategiworkshop | Konceptudvikling | |||
| ledelsessekretariat | ja-hatten | |||
| high-five-kultur | maskinrummet | |||
| med hjem i rygsækken | fælles strategi | |||
| boot camp | strategimøde | |||
| råderum | ambassadører i organisationen | |||
| kreativ agent | følgegruppe | |||
| fokusere indsatsen | slides | |||
| dynamik | Konceptudvikling | |||
| nej-sigerne | kerneværdier | |||
| brugerdrevet innovation | budgetmål | |||
| task force | implementere | |||
| walk-and-talk | på forkant | |||
| strategikonsulent | innovationsprojekt | |||
| fokusere indsatsen | Synergieffekter | |||
| strategiworkshop | kerneværdier | |||
| brugerdrevet innovation | forandringsagent | |||
| strategimøde | med hjem i rygsækken | |||
| high-five-kultur | kigge fremad | |||
| råderum | styregruppe | |||
| implementere | budgetmål | |||
| kerneværdier | boot camp | |||
| walk-and-talk | råderum | |||
| dynamisk organisering | implementere | |||
| nej-sigerne | tværfaglige teams | |||
| strategikonsulent | ryste posen | |||
| strategiworkshop | fokusere indsatsen | |||
| forandringsagent | fælles strategi | |||
| fokusere indsatsen | spille med på holdet | |||
| budgetmål | innovationsprojekt | |||
| begejstringsprojekt | dynamisk organisering | |||
| strategiworkshop | på forkant | |||
| med hjem i rygsækken | ja-hatten | |||
| kreativ agent | læringscoaches | |||
| det er ikke et projekt men en proces | styregruppe | |||
| high-five-kultur | strategimøde | |||
| fælles strategi | tværfaglige teams | |||
| spille med på holdet | kerneværdier | |||
| kreativ agent | implementere | |||
| ja-hatten | strategiworkshop | |||
| personlig beslutningskompetence | proceskonsulent | |||
| ryste posen | læringscoaches | |||
| tværfaglige teams | det er ikke et projekt men en proces | |||
| på forkant | implementere | |||
| ledelsesseminar | begejstringsprojekt | |||
| virtuelle kompetencecentre | ja-hatten | |||
| dynamisk organisering | strategimøde | |||
| slides | strategikonsulent | |||
| med hjem i rygsækken | ledelsessekretariat | |||
| implementere | forandringsagent | |||
| high-five-kultur | læringscoaches | |||
| strategiworkshop | kerneværdier | |||
| styregruppe | fokusere indsatsen | |||
| strategimøde | bullitpoints | |||
| personlig beslutningskompetence | ryste posen | |||
| maskinrummet | dynamik | |||
| fokusere indsatsen | ledelsessekretariat | |||
| ambassadører i organisationen | med hjem i rygsækken | |||
| proceskonsulent | begejstringsprojekt | |||
| dynamik | innovationshatten | |||
| high-five-kultur | ja-hatten | |||
| Synergieffekter | ledelsesseminar | |||
| walk-and-talk | strategiworkshop | |||