| det er ikke et projekt men en proces | implementere | |||
| innovationshatten | maskinrummet | |||
| følgegruppe | læringscoaches | |||
| strategikonsulent | dynamik | |||
| på forkant | dynamik | |||
| følgegruppe | kigge fremad | |||
| walk-and-talk | strategikonsulent | |||
| tværfaglige teams | forandringsagent | |||
| budgetmål | dynamik | |||
| strategimøde | ryste posen | |||
| kreativ agent | startseminar | |||
| styregruppe | strategimøde | |||
| på forkant | forandringsagent | |||
| din personlige rygsæk | personlig beslutningskompetence | |||
| ja-hatten | high-five-kultur | |||
| kigge fremad | ledelsesseminar | |||
| high-five-kultur | slides | |||
| Konceptudvikling | kigge fremad | |||
| din personlige rygsæk | high-five-kultur | |||
| maskinrummet | walk-and-talk | |||
| personlig beslutningskompetence | med hjem i rygsækken | |||
| styregruppe | fokusere indsatsen | |||
| på forkant | Synergieffekter | |||
| virtuel leder | strategiworkshop | |||
| Konceptudvikling | walk-and-talk | |||
| dynamik | bullitpoints | |||
| innovationsprojekt | på forkant | |||
| forandringsagent | slides | |||
| innovationshatten | fælles strategi | |||
| læringscoaches | dynamisk organisering | |||
| Konceptudvikling | task force | |||
| high-five-kultur | på forkant | |||
| din personlige rygsæk | implementere | |||
| på forkant | slides | |||
| begejstringsprojekt | fælles strategi | |||
| virtuel leder | råderum | |||
| bullitpoints | high-five-kultur | |||
| dynamik | fokusere indsatsen | |||
| dynamik | forandringsagent | |||
| strategimøde | personlig beslutningskompetence | |||
| forandringsagent | ledelsessekretariat | |||
| startseminar | strategikonsulent | |||
| task force | slides | |||
| kreativ agent | følgegruppe | |||
| begejstringsprojekt | bullitpoints | |||
| forandringsagent | virtuel leder | |||
| ambassadører i organisationen | implementere | |||
| ryste posen | læringscoaches | |||
| følgegruppe | ambassadører i organisationen | |||
| startseminar | fokusere indsatsen | |||
| brugerdrevet innovation | startseminar | |||
| high-five-kultur | nej-sigerne | |||
| ledelsesseminar | ambassadører i organisationen | |||
| det er ikke et projekt men en proces | kreativ agent | |||
| ryste posen | task force | |||
| strategimøde | boot camp | |||
| kreativ agent | råderum | |||
| innovationshatten | fokusere indsatsen | |||
| forandringsagent | startseminar | |||
| innovationshatten | virtuel leder | |||