Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
spejd2020-buzzwordbingo - theilgaard.net
spejd2020-bingo
| | | | | | | | |
| torvedebat | | dirigent | | få forståelse for | | parameter | |
|
| refleksionsrum | | italesætte | | kriterier | | summativ evaluering | |
|
| adventureligaen | | pædagogisk ramme | | organisering | | kompetenceafklaring | |
|
| medlemsvækst | | spejdermetoden | | elementer | | proceskoordinator | |
|
| grænseoverskridende | | udviklingskonsulent | | kompromis | | gruppeproces | |
|
| nytte | | inspiration | | praksis-orienteret | | aktiviteter der rykker | |
|
spejd2020-bingo
| | | | | | | | |
| kompetencer | | spejderværdierne | | synlighed | | evaluering | |
|
| blåt system / blåt medlem | | passioneret | | appreciative inquiry | | 5D-modellen | |
|
| uddannelsesmarked | | medlemsstatistik | | arbejdsgruppe | | kvalitet | |
|
| anerkendende tilgang | | kriterier | | udviklingsplan | | iværksættelse | |
|
| holdånd | | praksis-orienteret | | anerkendende ledelse | | brainstorming | |
|
| summits | | inspiration | | synergi | | anerkendende pædagogik | |
|
spejd2020-bingo
| | | | | | | | |
| adventureligaen | | rollemodel | | Solaris | | kompetenceafklaring | |
|
| Lars Kolind | | rollefordeling | | summits | | kompromis | |
|
| brainstorme | | summativ evaluering | | styrkebaseret ledelse | | tolerance | |
|
| læringsstile | | spejdervenner | | implementering | | arbejdsdeling | |
|
| ressourceplanlægning | | facilitere | | friluftsliv | | spejdereksperter | |
|
| blåt system / blåt medlem | | horisont | | uddannelse | | anerkendende pædagogik | |
|
spejd2020-bingo
| | | | | | | | |
| naturområde | | kriterier | | aktivt valg | | kommunikationsøvelse | |
|
| 5D-modellen | | blåt system / blåt medlem | | metarefleksiv | | processer | |
|
| summativ evaluering | | initiativ | | godt klædt på | | gruppeproces | |
|
| medlemsstatistik | | menneskelige ressourcer | | ideer | | fokusgruppeinterview | |
|
| brainstorme | | holdånd | | handlingsplan | | forståelse | |
|
| ambassadør | | medlemsudvikling | | anerkendende pædagogik | | træning | |
|
spejd2020-bingo
| | | | | | | | |
| aktivt valg | | spejd2020 | | De bedste ledere er spejdere | | image | |
|
| kompatible | | summits | | menneskelige ressourcer | | arbejdsdeling | |
|
| målgruppe | | styrkebaseret ledelse | | kursus | | refleksionsrum | |
|
| lokalsamfundet | | medlemsudvikling | | dannelse | | rummelighed | |
|
| brainstorme | | attraktive grupper | | teknologiske acceleratorer | | spejdermetoden | |
|
| respekt | | fede aktiviteter | | Solaris | | visualisering | |
|
spejd2020-bingo
| | | | | | | | |
| synliggørelse | | formidling | | spejdereksperter | | vidensdeling | |
|
| facilitere | | fremtidsfortælling | | spejderligaen | | udviklingsrejse | |
|
| internationalt spejderarbejde | | uddannelse | | spejdervenner | | tolerance | |
|
| brainstorming | | menneskelige ressourcer | | bevidst om roller | | Lars Kolind | |
|
| De bedste ledere er spejdere | | udviklingsdag | | målgruppe | | rollemodeller | |
|
| ledelse i midten | | indslag | | medlemsstatistik | | spejdermetoden | |
|