| bløde værdier | inddragende ledelse | kernekompetencer | "vi-kultur" | følgegruppe | medarbejderinddragelse | social kapital | ||||||||
| kompetencegivende opgaver | team | tilfredshedsundersøgelse | synergi | bilateral | evaluere | udviklingspolitik | ||||||||
| anerkendende tilgang | innovationspotentiale | melde ud | fokusere | klare indikatorer | resultatsøgende | resultatorienteret | ||||||||
| forankring | social kapital | missioner | effektiv drift | vision | kerneopgave | kreativt potentiale | ||||||||
| mantra | kanon | fastholdelse | kompetencegivende opgaver | effektivitet | strategiske kompetencer | virtualisering | ||||||||
| resultatsøgende | brugerundersøgelse | kvalitetssikring | værdigrundlag | faglig relevans | spidskompetencer | scope | ||||||||
| på sigt | faglig relevans | udvikling af organisationen | effektiv drift | fokusere | tværfaglig | networking | ||||||||
| samarbejdsudvalg | samspil med interessenter | tovholder | virksomheds-DNA | arbejdsmiljø | anvendelsespotentiale | holistisk | ||||||||
| kick-off møde | scenarie | handleplan | koordinere | tematisere | nye synergier | bilateral | ||||||||
| branding | udfordring | løsningsorienteret | visioner | effektiv drift | strategi | "vi-kultur" | ||||||||
| vidensdeling | bæredygtig | tidssvarende løsninger | effektivitet | strukturel | udvikling af organisationen | innovationspotentiale | ||||||||
| innovativ | reorganisering | værdibaseret ledelse | resultatorienteret | coaching | kreativt potentiale | kvalitetsstyringssystem | ||||||||
| udfordring | følgegruppe | potentialer | objektorienteret | scenarie | kanon | IT-integration | ||||||||
| synergieffekter | mission | måling | infrastruktur | arbejdsmiljø | visioner | kontekst | ||||||||
| organisationsdiagram | styreredskaber | networking | innovativ | best practice | rummelighed | handleplan | ||||||||
| målsætning | kanon | synergi | highlights | ejerskab | kreativt potentiale | brugerinddragelse | ||||||||
| løsningsorienteret | fokusere | handleplan | rummelighed | forankring | "vi-kultur" | udfordring | ||||||||
| arbejdsmiljø | samarbejdsudvalg | tidssvarende løsninger | koordinere | brugerundersøgelse | værdibaseret ledelse | netværksudvalg | ||||||||