| handleplan | kompetenceudvikling | måling | tematisere | outsourcing | kvalitetssikring | |||||||
| effektivitet | social kapital | innovative processer | virksomheds-DNA | kanon | samtænke | |||||||
| kanon | business case | strategi | samarbejder | delelementer | performance | |||||||
| bløde værdier | retningslinjer | tilfredshedsundersøgelse | tovholder | højambitiøs | innovative processer | |||||||
| evaluere | kreativt potentiale | udviklingspolitik | resultatsøgende | social kapital | coaching | |||||||
| organisationsdiagram | bløde værdier | strategi | brugerundersøgelse | tovholder | handle af | |||||||
| retningslinjer | ejerskab | følgegruppe | highlights | samtænke | klare indikatorer | |||||||
| værdier | kontekst | kreativt potentiale | styregruppe | rummelighed | teambuilding | |||||||
| kundeorienteret | potentialer | projekt | højambitiøs | signal(ere) | scenarie | |||||||
| mission | melde tilbage | værdibaseret ledelse | skalérbarhed | IT-integration | brugerundersøgelse | |||||||
| performance | kommunikativ | melde ud | kvalitetsstyringssystem | udfordring | samtænke | |||||||
| inddragende ledelse | måling | synergi | paneldiskussion | procesorienteret | værdigrundlag | |||||||
| kerneopgave | vidensdeling | værdigrundlag | udviklingspolitik | videndeling | kompetence-udvikling | |||||||
| perspektivere | show-stopper | arbejdsmiljø | bæredygtig | samtænke | brugerinddragelse | |||||||
| paneldiskussion | indsatsområder | team | nye synergier | medarbejderinddragelse | rummelighed | |||||||
| handle af | roadmap | forenkling | highlights | inddragende ledelse | melde ud | |||||||
| visioner | rationalisering | best practice | time-to-market | værdigrundlag | objektorienteret | |||||||
| på sigt | ambitioner | show-stopper | ressourceoptimal | værdier | fremtiden | |||||||
| højambitiøs | paneldiskussion | faglig relevans | rationalisering | strukturel | show-stopper | |||||||
| kvalitetsstyringssystem | proaktiv | reorganisering | kompetenceudvikling | udfordring | kanon | |||||||
| værdier | innovere | projekt | effektivitet | udfordring | tværfaglig | |||||||
| driftssikring | best practice | strategi | kvalitetsstyringssystem | målrettet | innovation | |||||||
| udfordring | innovativ | kvalitetsstyringssystem | udviklingspolitik | resultatsøgende | kerneopgave | |||||||
| target | strukturel | need-to-do | kundeorienteret | aktiv portefølje-pleje | social kapital | |||||||
| holistisk | human ressources | fremtiden | scope | paneldiskussion | kompetencegivende opgaver | |||||||
| handle af | aktiv portefølje-pleje | tilfredshedsundersøgelse | innovere | driftssikring | målsætning | |||||||
| holistisk | mantra | handle af | videndeling | projektmodel | anerkendende tilgang | |||||||
| resultatsøgende | implementere | arbejdsmiljø | understøttende ledelse | handleplan | samarbejdsudvalg | |||||||
| brugerundersøgelse | udvikling af organisationen | styregruppe | indsatsområder | kvalitetssikring | vidensdeling | |||||||
| proaktiv | synergieffekter | organisationsdiagram | måling | potentialer | rationalisering | |||||||
| show-stopper | projektmodel | evaluere | klare indikatorer | værdibaseret ledelse | innovativ | |||||||
| fremtiden | strategi | løsningsorienteret | organisationsdiagram | tværfaglig | handleplan | |||||||
| target | "vi-kultur" | innovationspotentiale | proaktiv | samarbejder | effektivitet | |||||||
| inddragende ledelse | kanon | strategiske kompetencer | networking | nye synergier | vidensdeling | |||||||
| samtænke | potentialer | kundeorienteret | mantra | paneldiskussion | objektorienteret | |||||||
| kompetence-udvikling | skalérbarhed | best practice | forenkling | driftssikring | kvalitetssikring | |||||||
| aktiv portefølje-pleje | tidssvarende løsninger | anerkendende tilgang | business case | fastholdelse | forenkling | |||||||
| udfordring | samtænke | strategiske kompetencer | social kapital | faglig relevans | kundeorienteret | |||||||
| værdier | nye synergier | klare indikatorer | rationalisering | kontekst | driftssikring | |||||||
| synergieffekter | faglig relevans | outsourcing | værdibaseret ledelse | resultatorienteret | profil(ere) | |||||||