Warning: session_start(): Session cannot be started after headers have already been sent in /customers/4/7/4/theilgaard.net/httpd.www/buzzwordprint.php on line 3
management-buzzwordbingo - theilgaard.net
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| kompetenceudvikling | | objektorienteret | | effektiv drift | | helhedsforståelse | | udfordring | | tematisere | |
|
| strukturel | | styreredskaber | | IT-integration | | kompetencegivende opgaver | | show-stopper | | roadmap | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| fastholdelse | | IT-integration | | retningslinjer | | outsourcing | | synergieffekter | | time-to-market | |
|
| mantra | | tilfredshedsundersøgelse | | profil(ere) | | værdibaseret ledelse | | paneldiskussion | | faglig relevans | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| udviklingspolitik | | konsolidering | | evaluering | | performance | | effektivitet | | perspektivere | |
|
| fastholdelse | | implementere | | profil(ere) | | faglig relevans | | strategi | | medarbejderinddragelse | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| selvledelse | | forretningsområde | | faglig relevans | | måling | | samarbejder | | videndeling | |
|
| brugerinddragelse | | kvalitetsstyringssystem | | omstillingsparat | | ambitioner | | effektivitet | | "full power" | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| signal(ere) | | resultatsøgende | | tematisere | | tidssvarende løsninger | | rationalisering | | samarbejder | |
|
| time-to-market | | forenkling | | strategi | | virksomheds-DNA | | ledelsesmæssigt | | forankring | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| tværfaglig | | show-stopper | | virksomheds-DNA | | fastholdelse | | tilfredshedsundersøgelse | | samspil med interessenter | |
|
| potentialer | | reorganisering | | styreredskaber | | aktiv portefølje-pleje | | følgegruppe | | "full power" | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| helhedsforståelse | | business case | | branding | | human ressources | | driftssikring | | innovation | |
|
| på sigt | | ressourceoptimal | | samarbejder | | målrettet | | kompetence-udvikling | | kvalitetsstyringssystem | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| arbejdsmiljø | | følgegruppe | | netværksudvalg | | udviklingspolitik | | understøttende ledelse | | vidensdeling | |
|
| kompetence-udvikling | | retningslinjer | | innovation | | styreredskaber | | kommunikativ | | bæredygtig | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| perspektivere | | ressourceoptimal | | målrettet | | time-to-market | | virtualisering | | melde ud | |
|
| arbejdsmiljø | | tovholder | | samtænke | | "vi-kultur" | | ledelsesmæssigt | | infrastruktur | |
|
management-bingo
| | | | | | | | | | | | |
| kernekompetencer | | ambitioner | | resultatorienteret | | værdigrundlag | | ledelsesmæssigt | | driftssikring | |
|
| best practice | | performance | | højambitiøs | | innovation | | kommunikativ | | scenarie | |
|