| inddragende ledelse | kanon | implementere | resultatorienteret | udfordring | ||||||
| show-stopper | handle af | scope | værdier | mission | ||||||
| samspil med interessenter | synergi | "full power" | omstillingsparat | kommunikativ | ||||||
| arbejdsmiljø | kerneopgave | projekt | networking | løsningsorienteret | ||||||
| visioner | IT-integration | scenarie | bløde værdier | virksomheds-DNA | ||||||
| infrastruktur | kompetencegivende opgaver | aktiv portefølje-pleje | klimavenlig | delelementer | ||||||
| implementere | værdigrundlag | strukturel | samtænke | nye synergier | ||||||
| projektmodel | selvledelse | omstillingsparat | ledelsesmæssigt | inddragende ledelse | ||||||
| udvikling af organisationen | innovationspotentiale | forenkling | tovholder | udfordring | ||||||
| fastholdelse | værdibaseret ledelse | potentialer | ressourceoptimal | ejerskab | ||||||
| effektiv drift | procesorienteret | outsourcing | samspil med interessenter | visioner | ||||||
| tværfaglig | driftssikring | ejerskab | objektorienteret | brugerundersøgelse | ||||||
| synergieffekter | anerkendende tilgang | fokusere | målsætning | tovholder | ||||||
| business case | højambitiøs | organisationsdiagram | innovationspotentiale | projektmodel | ||||||
| inddragende ledelse | følgegruppe | coaching | klimavenlig | signal(ere) | ||||||
| tematisere | kanon | business case | handle af | anerkendende tilgang | ||||||
| skalérbarhed | melde ud | highlights | kontekst | aktiv portefølje-pleje | ||||||
| retningslinjer | kundeorienteret | performance | virtualisering | melde tilbage | ||||||
| netværksudvalg | scope | bilateral | kommunikativ | perspektivere | ||||||
| fremtiden | "vi-kultur" | kreativt potentiale | innovationspotentiale | samarbejdsudvalg | ||||||
| melde tilbage | samspil med interessenter | kontekst | "vi-kultur" | medarbejderinddragelse | ||||||
| scenarie | organisationsdiagram | kommunikativ | netværksudvalg | melde ud | ||||||
| på sigt | løsningsorienteret | mantra | coaching | værdier | ||||||
| roadmap | værdibaseret ledelse | innovationspotentiale | aktiv portefølje-pleje | værdigrundlag | ||||||
| evaluere | virtualisering | tematisere | klare indikatorer | signal(ere) | ||||||
| følgegruppe | outsourcing | målsætning | vision | kvalitetsstyringssystem | ||||||
| melde tilbage | bæredygtig | melde ud | klimavenlig | kompetencegivende opgaver | ||||||
| kompetence-udvikling | signal(ere) | virtualisering | "full power" | udviklingspolitik | ||||||
| højambitiøs | indsatsområder | synergieffekter | scope | konsolidering | ||||||
| ambitioner | kommunikativ | resultatsøgende | kontekst | kundeorienteret | ||||||