| effektiv drift | fremtiden | anerkendende tilgang | kommunikativ | holistisk | ||||||
| brugerinddragelse | social kapital | tidssvarende løsninger | performance | inddragende ledelse | ||||||
| synergi | udviklingspolitik | objektorienteret | perspektivere | projekt | ||||||
| coaching | holistisk | time-to-market | visioner | lærende | ||||||
| mantra | perspektivere | tematisere | højambitiøs | værdibaseret ledelse | ||||||
| retningslinjer | best practice | værdigrundlag | need-to-do | teambuilding | ||||||
| bløde værdier | ledelsesmæssigt | roadmap | scope | projektmodel | ||||||
| organisationsdiagram | kompetencegivende opgaver | klimavenlig | anvendelsespotentiale | mantra | ||||||
| indsatsområder | outsourcing | driftssikring | need-to-do | styregruppe | ||||||
| resultatsøgende | innovativ | ressourceoptimal | nye synergier | løsningsorienteret | ||||||
| kanon | projektmodel | konsolidering | tematisere | show-stopper | ||||||
| målrettet | delelementer | samspil med interessenter | roadmap | forankring | ||||||
| best practice | kanon | styreredskaber | relationer | kvalitetsstyringssystem | ||||||
| objektorienteret | procesorienteret | ambitioner | performance | infrastruktur | ||||||
| projekt | følgegruppe | forankring | tidssvarende løsninger | highlights | ||||||
| kommunikativ | fokusere | kanon | bilateral | vidensdeling | ||||||
| værdigrundlag | synergi | tidssvarende løsninger | kvalitetssikring | scenarie | ||||||
| melde tilbage | udfordring | aktiv portefølje-pleje | nye synergier | melde ud | ||||||
| effektivitet | scope | implementere | handle af | omstillingsparat | ||||||
| konsolidering | samarbejdsudvalg | ledelsesmæssigt | resultatsøgende | delelementer | ||||||
| potentialer | inddragende ledelse | tematisere | aktiv portefølje-pleje | missioner | ||||||
| målsætning | kontekst | implementere | synergi | højambitiøs | ||||||
| tematisere | innovere | procesorienteret | nye synergier | følgegruppe | ||||||
| strategiske kompetencer | performance | teambuilding | kommunikativ | fastholdelse | ||||||
| target | bløde værdier | effektivitet | social kapital | understøttende ledelse | ||||||
| fokusere | koordinere | forretningsområde | udvikling af organisationen | handle af | ||||||
| medarbejderinddragelse | kreativt potentiale | organisationsdiagram | proaktiv | effektiv drift | ||||||
| kanon | samtænke | scope | visioner | målrettet | ||||||
| netværksudvalg | strategiske kompetencer | styregruppe | holistisk | vidensdeling | ||||||
| kick-off møde | mission | procesorienteret | objektorienteret | tematisere | ||||||