| spidskompetencer | projekt | mission | ||||
| innovere | social kapital | udfordring | ||||
| handleplan | scenarie | udfordring | ||||
| understøttende ledelse | highlights | faglig relevans | ||||
| forankring | handle af | kerneopgave | ||||
| retningslinjer | projekt | proaktiv | ||||
| nye synergier | kvalitetssikring | på sigt | ||||
| anerkendende tilgang | holistisk | scenarie | ||||
| infrastruktur | samtænke | kvalitetssikring | ||||
| team | kompetenceudvikling | show-stopper | ||||
| kommunikativ | innovation | handle af | ||||
| potentialer | networking | target | ||||
| human ressources | outsourcing | selvledelse | ||||
| tilfredshedsundersøgelse | need-to-do | driftssikring | ||||
| styreredskaber | innovation | "full power" | ||||
| potentialer | udvikling af organisationen | anvendelsespotentiale | ||||
| teambuilding | værdigrundlag | udviklingspolitik | ||||
| visioner | koordinere | styregruppe | ||||
| potentialer | kvalitetsstyringssystem | højambitiøs | ||||
| konsolidering | kompetence-udvikling | bilateral | ||||
| medarbejderinddragelse | branding | forankring | ||||
| missioner | klimavenlig | arbejdsmiljø | ||||
| inddragende ledelse | kick-off møde | understøttende ledelse | ||||
| strategiske kompetencer | projekt | konsolidering | ||||
| visioner | effektivitet | bæredygtig | ||||
| aktiv portefølje-pleje | kompetencegivende opgaver | kommunikativ | ||||
| arbejdsmiljø | måling | ledelsesmæssigt | ||||
| videndeling | bløde værdier | tværfaglig | ||||
| løsningsorienteret | klare indikatorer | innovation | ||||
| skalérbarhed | kompetence-udvikling | vidensdeling | ||||
| tilfredshedsundersøgelse | organisationsdiagram | scope | ||||
| medarbejderinddragelse | højambitiøs | ledelsesmæssigt | ||||
| bilateral | højambitiøs | procesorienteret | ||||
| rummelighed | kerneopgave | effektiv drift | ||||
| løsningsorienteret | kundeorienteret | tilfredshedsundersøgelse | ||||
| forretningsområde | innovationspotentiale | fastholdelse | ||||
| kommunikativ | virtualisering | medarbejderinddragelse | ||||
| forankring | projektmodel | effektivitet | ||||
| potentialer | udviklingspolitik | innovationspotentiale | ||||
| perspektivere | styregruppe | visioner | ||||