| high-five-kultur | ryste posen | kigge fremad | med hjem i rygsækken | nej-sigerne | strategiworkshop | Synergieffekter | ||||||||
| tværfaglige teams | strategimøde | ambassadører i organisationen | maskinrummet | fælles strategi | på forkant | ja-hatten | ||||||||
| det er ikke et projekt men en proces | walk-and-talk | læringscoaches | dynamik | virtuel leder | tværfaglige teams | forandringsagent | ||||||||
| Synergieffekter | med hjem i rygsækken | fælles strategi | din personlige rygsæk | spille med på holdet | implementere | på forkant | ||||||||
| Konceptudvikling | ja-hatten | styregruppe | råderum | strategiworkshop | kigge fremad | implementere | ||||||||
| ledelsesseminar | følgegruppe | ambassadører i organisationen | boot camp | personlig beslutningskompetence | walk-and-talk | budgetmål | ||||||||
| fælles strategi | på forkant | nej-sigerne | ledelsesseminar | innovationshatten | startseminar | kigge fremad | ||||||||
| din personlige rygsæk | ryste posen | kreativ agent | det er ikke et projekt men en proces | råderum | strategimøde | high-five-kultur | ||||||||
| fælles strategi | dynamik | kreativ agent | følgegruppe | innovationsprojekt | bullitpoints | virtuel leder | ||||||||
| fokusere indsatsen | strategimøde | ambassadører i organisationen | proceskonsulent | Synergieffekter | brainstorme | tværfaglige teams | ||||||||
| på forkant | strategimøde | boot camp | virtuel leder | high-five-kultur | startseminar | styregruppe | ||||||||
| kigge fremad | din personlige rygsæk | brugerdrevet innovation | nej-sigerne | følgegruppe | råderum | strategiworkshop | ||||||||