| forandringsagent | high-five-kultur | styregruppe | følgegruppe | virtuel leder | ||||||
| budgetmål | strategiworkshop | boot camp | virtuelle kompetencecentre | Synergieffekter | ||||||
| kreativ agent | fælles strategi | tværfaglige teams | ledelsesseminar | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| læringscoaches | ja-hatten | implementere | walk-and-talk | kerneværdier | ||||||
| brugerdrevet innovation | strategikonsulent | Konceptudvikling | dynamik | med hjem i rygsækken | ||||||
| fokusere indsatsen | på forkant | virtuelle kompetencecentre | begejstringsprojekt | maskinrummet | ||||||
| forandringsagent | ryste posen | ja-hatten | strategiworkshop | personlig beslutningskompetence | ||||||
| boot camp | kerneværdier | dynamisk organisering | det er ikke et projekt men en proces | high-five-kultur | ||||||
| dynamik | strategimøde | budgetmål | med hjem i rygsækken | følgegruppe | ||||||
| spille med på holdet | Konceptudvikling | din personlige rygsæk | brugerdrevet innovation | tværfaglige teams | ||||||
| walk-and-talk | maskinrummet | brugerdrevet innovation | strategimøde | kigge fremad | ||||||
| proceskonsulent | styregruppe | strategikonsulent | boot camp | Synergieffekter | ||||||
| tværfaglige teams | det er ikke et projekt men en proces | ledelsessekretariat | personlig beslutningskompetence | budgetmål | ||||||
| slides | nej-sigerne | fokusere indsatsen | startseminar | virtuel leder | ||||||
| forandringsagent | innovationshatten | kerneværdier | ambassadører i organisationen | ryste posen | ||||||
| strategimøde | virtuelle kompetencecentre | brainstorme | kreativ agent | fokusere indsatsen | ||||||
| Synergieffekter | fælles strategi | strategikonsulent | personlig beslutningskompetence | strategiworkshop | ||||||
| budgetmål | ledelsesseminar | tværfaglige teams | proceskonsulent | kigge fremad | ||||||
| ledelsessekretariat | med hjem i rygsækken | din personlige rygsæk | brugerdrevet innovation | det er ikke et projekt men en proces | ||||||
| bullitpoints | innovationshatten | på forkant | nej-sigerne | dynamisk organisering | ||||||
| kerneværdier | walk-and-talk | nej-sigerne | strategiworkshop | læringscoaches | ||||||
| personlig beslutningskompetence | med hjem i rygsækken | high-five-kultur | forandringsagent | strategikonsulent | ||||||
| spille med på holdet | begejstringsprojekt | på forkant | innovationshatten | fælles strategi | ||||||
| virtuelle kompetencecentre | brainstorme | fokusere indsatsen | dynamisk organisering | startseminar | ||||||
| boot camp | innovationsprojekt | ledelsesseminar | virtuel leder | ambassadører i organisationen | ||||||
| proceskonsulent | tværfaglige teams | personlig beslutningskompetence | walk-and-talk | dynamik | ||||||
| ryste posen | Konceptudvikling | strategikonsulent | spille med på holdet | ledelsessekretariat | ||||||
| Synergieffekter | det er ikke et projekt men en proces | slides | high-five-kultur | implementere | ||||||
| strategimøde | læringscoaches | dynamisk organisering | følgegruppe | brugerdrevet innovation | ||||||
| budgetmål | virtuel leder | med hjem i rygsækken | din personlige rygsæk | startseminar | ||||||