| på forkant | spille med på holdet | high-five-kultur | ||||
| begejstringsprojekt | strategiworkshop | følgegruppe | ||||
| strategimøde | startseminar | din personlige rygsæk | ||||
| dynamik | budgetmål | virtuelle kompetencecentre | ||||
| råderum | kerneværdier | boot camp | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | forandringsagent | Synergieffekter | ||||
| med hjem i rygsækken | implementere | innovationshatten | ||||
| startseminar | strategikonsulent | boot camp | ||||
| følgegruppe | fokusere indsatsen | Synergieffekter | ||||
| med hjem i rygsækken | personlig beslutningskompetence | forandringsagent | ||||
| tværfaglige teams | begejstringsprojekt | kreativ agent | ||||
| dynamik | implementere | styregruppe | ||||
| maskinrummet | ledelsesseminar | proceskonsulent | ||||
| kigge fremad | ryste posen | Konceptudvikling | ||||
| ambassadører i organisationen | råderum | ledelsesseminar | ||||
| dynamik | strategiworkshop | boot camp | ||||
| task force | din personlige rygsæk | forandringsagent | ||||
| startseminar | high-five-kultur | kreativ agent | ||||
| Konceptudvikling | ryste posen | virtuel leder | ||||
| fælles strategi | innovationsprojekt | dynamisk organisering | ||||
| følgegruppe | maskinrummet | styregruppe | ||||
| walk-and-talk | maskinrummet | implementere | ||||
| fokusere indsatsen | bullitpoints | nej-sigerne | ||||
| high-five-kultur | tværfaglige teams | styregruppe | ||||
| Konceptudvikling | startseminar | proceskonsulent | ||||
| task force | ledelsessekretariat | begejstringsprojekt | ||||
| brugerdrevet innovation | kreativ agent | virtuel leder | ||||
| din personlige rygsæk | forandringsagent | råderum | ||||
| begejstringsprojekt | spille med på holdet | task force | ||||
| styregruppe | ryste posen | læringscoaches | ||||
| kigge fremad | ja-hatten | walk-and-talk | ||||
| strategikonsulent | ledelsesseminar | Konceptudvikling | ||||
| brainstorme | strategimøde | kreativ agent | ||||
| personlig beslutningskompetence | maskinrummet | implementere | ||||
| med hjem i rygsækken | bullitpoints | kerneværdier | ||||
| kreativ agent | forandringsagent | virtuel leder | ||||
| strategiworkshop | din personlige rygsæk | nej-sigerne | ||||
| kerneværdier | kigge fremad | fælles strategi | ||||
| task force | proceskonsulent | budgetmål | ||||
| personlig beslutningskompetence | Konceptudvikling | virtuelle kompetencecentre | ||||
| læringscoaches | innovationsprojekt | fokusere indsatsen | ||||
| implementere | walk-and-talk | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| med hjem i rygsækken | styregruppe | dynamik | ||||
| fokusere indsatsen | kerneværdier | læringscoaches | ||||
| slides | implementere | ledelsessekretariat | ||||
| ledelsesseminar | kreativ agent | personlig beslutningskompetence | ||||
| fælles strategi | dynamisk organisering | på forkant | ||||
| proceskonsulent | virtuelle kompetencecentre | strategiworkshop | ||||
| følgegruppe | task force | strategimøde | ||||
| brugerdrevet innovation | personlig beslutningskompetence | begejstringsprojekt | ||||
| spille med på holdet | virtuel leder | ledelsesseminar | ||||
| maskinrummet | bullitpoints | task force | ||||
| strategiworkshop | Konceptudvikling | ryste posen | ||||
| boot camp | på forkant | fælles strategi | ||||
| virtuelle kompetencecentre | kigge fremad | med hjem i rygsækken | ||||
| kerneværdier | ledelsessekretariat | læringscoaches | ||||
| kigge fremad | kreativ agent | virtuel leder | ||||
| din personlige rygsæk | ja-hatten | spille med på holdet | ||||
| budgetmål | brugerdrevet innovation | strategikonsulent | ||||
| implementere | maskinrummet | begejstringsprojekt | ||||
| ambassadører i organisationen | styregruppe | Konceptudvikling | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | fælles strategi | nej-sigerne | ||||
| brainstorme | strategimøde | råderum | ||||
| maskinrummet | strategikonsulent | ambassadører i organisationen | ||||
| kreativ agent | spille med på holdet | råderum | ||||
| high-five-kultur | brainstorme | innovationshatten | ||||
| virtuelle kompetencecentre | følgegruppe | personlig beslutningskompetence | ||||
| virtuel leder | ryste posen | på forkant | ||||
| boot camp | slides | styregruppe | ||||
| brugerdrevet innovation | fokusere indsatsen | kigge fremad | ||||