| styregruppe | ledelsesseminar | dynamik | ||||
| Synergieffekter | bullitpoints | kigge fremad | ||||
| virtuel leder | boot camp | med hjem i rygsækken | ||||
| råderum | startseminar | Konceptudvikling | ||||
| læringscoaches | ja-hatten | strategiworkshop | ||||
| personlig beslutningskompetence | styregruppe | proceskonsulent | ||||
| innovationshatten | begejstringsprojekt | slides | ||||
| spille med på holdet | fælles strategi | Konceptudvikling | ||||
| virtuelle kompetencecentre | ja-hatten | fokusere indsatsen | ||||
| implementere | boot camp | din personlige rygsæk | ||||
| kreativ agent | nej-sigerne | strategikonsulent | ||||
| spille med på holdet | dynamisk organisering | implementere | ||||
| kerneværdier | brainstorme | startseminar | ||||
| ambassadører i organisationen | kigge fremad | forandringsagent | ||||
| ledelsessekretariat | high-five-kultur | med hjem i rygsækken | ||||
| boot camp | task force | walk-and-talk | ||||
| råderum | det er ikke et projekt men en proces | ryste posen | ||||
| personlig beslutningskompetence | læringscoaches | bullitpoints | ||||
| implementere | high-five-kultur | Synergieffekter | ||||
| på forkant | strategiworkshop | fælles strategi | ||||
| innovationshatten | Konceptudvikling | task force | ||||
| strategikonsulent | med hjem i rygsækken | brainstorme | ||||
| strategiworkshop | Synergieffekter | implementere | ||||
| følgegruppe | brugerdrevet innovation | kigge fremad | ||||
| fælles strategi | virtuel leder | ledelsessekretariat | ||||
| personlig beslutningskompetence | maskinrummet | spille med på holdet | ||||
| high-five-kultur | styregruppe | virtuel leder | ||||
| fælles strategi | på forkant | task force | ||||
| ledelsesseminar | Synergieffekter | strategiworkshop | ||||
| Konceptudvikling | råderum | tværfaglige teams | ||||
| virtuel leder | strategimøde | med hjem i rygsækken | ||||
| task force | implementere | det er ikke et projekt men en proces | ||||
| strategiworkshop | innovationsprojekt | kreativ agent | ||||
| begejstringsprojekt | high-five-kultur | følgegruppe | ||||
| tværfaglige teams | brugerdrevet innovation | kigge fremad | ||||
| innovationsprojekt | kerneværdier | følgegruppe | ||||
| implementere | personlig beslutningskompetence | kreativ agent | ||||
| tværfaglige teams | din personlige rygsæk | ryste posen | ||||
| læringscoaches | dynamik | styregruppe | ||||
| ambassadører i organisationen | Konceptudvikling | ja-hatten | ||||
| spille med på holdet | startseminar | råderum | ||||
| innovationshatten | kigge fremad | budgetmål | ||||
| personlig beslutningskompetence | nej-sigerne | dynamik | ||||
| brainstorme | ledelsesseminar | bullitpoints | ||||
| slides | begejstringsprojekt | tværfaglige teams | ||||
| ambassadører i organisationen | personlig beslutningskompetence | ledelsessekretariat | ||||
| ja-hatten | kerneværdier | implementere | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | spille med på holdet | råderum | ||||
| boot camp | læringscoaches | budgetmål | ||||
| innovationshatten | high-five-kultur | følgegruppe | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | boot camp | Synergieffekter | ||||
| strategikonsulent | læringscoaches | dynamisk organisering | ||||
| innovationsprojekt | brugerdrevet innovation | kreativ agent | ||||
| walk-and-talk | ambassadører i organisationen | virtuelle kompetencecentre | ||||
| kigge fremad | bullitpoints | på forkant | ||||
| fælles strategi | kreativ agent | boot camp | ||||
| startseminar | dynamisk organisering | ja-hatten | ||||
| tværfaglige teams | virtuelle kompetencecentre | forandringsagent | ||||
| maskinrummet | innovationsprojekt | ambassadører i organisationen | ||||
| virtuel leder | følgegruppe | Synergieffekter | ||||
| nej-sigerne | Synergieffekter | ambassadører i organisationen | ||||
| kigge fremad | råderum | fælles strategi | ||||
| personlig beslutningskompetence | tværfaglige teams | startseminar | ||||
| ja-hatten | kreativ agent | din personlige rygsæk | ||||
| innovationshatten | Konceptudvikling | læringscoaches | ||||
| ja-hatten | budgetmål | fælles strategi | ||||
| innovationsprojekt | task force | råderum | ||||
| personlig beslutningskompetence | slides | ambassadører i organisationen | ||||
| strategimøde | begejstringsprojekt | strategikonsulent | ||||
| tværfaglige teams | virtuel leder | med hjem i rygsækken | ||||
| walk-and-talk | personlig beslutningskompetence | kreativ agent | ||||
| implementere | ledelsesseminar | kigge fremad | ||||
| startseminar | strategimøde | ambassadører i organisationen | ||||
| ja-hatten | dynamik | spille med på holdet | ||||
| high-five-kultur | tværfaglige teams | innovationshatten | ||||
| tværfaglige teams | spille med på holdet | Konceptudvikling | ||||
| ryste posen | walk-and-talk | begejstringsprojekt | ||||
| på forkant | bullitpoints | virtuel leder | ||||
| det er ikke et projekt men en proces | fokusere indsatsen | implementere | ||||
| innovationsprojekt | med hjem i rygsækken | proceskonsulent | ||||
| brainstorme | slides | fælles strategi | ||||
| startseminar | Konceptudvikling | tværfaglige teams | ||||
| nej-sigerne | kigge fremad | læringscoaches | ||||
| innovationsprojekt | walk-and-talk | personlig beslutningskompetence | ||||
| maskinrummet | bullitpoints | ambassadører i organisationen | ||||
| innovationshatten | tværfaglige teams | personlig beslutningskompetence | ||||
| Synergieffekter | begejstringsprojekt | walk-and-talk | ||||
| virtuelle kompetencecentre | fokusere indsatsen | med hjem i rygsækken | ||||
| dynamik | maskinrummet | ledelsessekretariat | ||||
| innovationsprojekt | budgetmål | brugerdrevet innovation | ||||
| kreativ agent | walk-and-talk | styregruppe | ||||
| boot camp | personlig beslutningskompetence | kigge fremad | ||||
| nej-sigerne | spille med på holdet | dynamik | ||||
| innovationshatten | fokusere indsatsen | på forkant | ||||
| strategikonsulent | ledelsessekretariat | budgetmål | ||||
| ryste posen | virtuel leder | begejstringsprojekt | ||||
| fælles strategi | startseminar | fokusere indsatsen | ||||
| implementere | walk-and-talk | strategikonsulent | ||||
| virtuelle kompetencecentre | råderum | high-five-kultur | ||||
| innovationsprojekt | kigge fremad | det er ikke et projekt men en proces | ||||